引进海外项目别只盯着专利

　　本报曾报道人才资本对接的相关问题。目前，笔者了解到，部分海归有技术但没有专利或自主知识产权，在创业过程中又遇融资难题。11月初，华博士(化名)回国参加国际人才交流与合作大会，希望为自己的项目融资，落地创业。“一些地方留创园听到我说没有发明专利，投资热情就冷淡了不少。”华博士说。

　　专利：引才的充分不必要条件

　　很多省市发布引进海内外高层次人才公告，对海外创业人才均有要求：拥有自主知识产权和发明专利。山东、浙江等省市留创园的相关负责人均表示，专利是对项目技术水平的保证，并可以避免投资项目涉及知识产权纠纷等问题。专利和自主知识产权成为考察海外人才及其创业项目的首要标准。

　　但一些地方因为海外人才没有发明专利，即减弱或打消了揽才投资的念头，这种做法有失偏颇。

　　目前，很多海外高层次人才携高科技项目回国创业，其发明多为职务发明，即在国外院校、科研院所、公司中研发获得的，其自身不具有发明专利；部分海归则是在国外掌握了某方面的技术，根据国内的市场需求回国创业，并不具有自主知识产权。

　　此外，由于申请专利保护也存在隐患，导致不少海归不愿申请。北京盈科律师事务所的张永华律师说：“授予专利前，该技术就要公开，这样可能出现别人侵权而权利人不得而知，或可能发生改头换面的侵权等情况。另外，专利保护有时间的限制，发明专利权20年，实用新型专利权和外观设计专利权只有10年。超过时间期限，这项专利就进入公共领域了。所以实际上很多人不愿意使用专利保护。”

　　由此，海归携海外项目创业融资时，专利应是一项充分不必要条件。“重点还是看专家评审组的审核意见，当然，专利是影响专家评分的一个因素。”杭州市留创园的相关负责人说。

　　知识产权：并非任何技术应用都侵权

　　在国内举办的各类国际人才交流大会上，对于参会的海外高层次人才及其项目，组织者多不进行知识产权方面的审核。以杭州国际人才交流大会为例，“我们主要是搭建一个平台。具体的知识产权问题，是人才与资本进行对接时再具体关注并解决的。”杭州市人才服务中心主任管宇说。

　　据华博士介绍，他此次引进回国的项目并非其自身研发。“这一技术在美国已经公开了，在国内还没有申请专利，运用该技术不侵犯知识产权。”

　　对此，张永华表示：“针对已经公开发表学术论文的，或已公开应用的技术，如果没有在国内申请专利，其研发者或其他人在使用这项技术时不存在侵犯知识产权的问题。”同时，张永华指出，这类项目在引入国内创业时也应该注意，“在国内外公开化的技术或研发成果丧失了在国内申请专利的资格，也不受商业秘密保护。”这意味着待这项技术在国内应用后，也将面临着被广泛利用的危险。(韩冬野)