上海举办留法海归招聘会 87个职位500多人竞逐

　　一场主题为 “留法海归与企业面对面”的招聘会日前在本市(上海市)举行。包括17家法资企业在内的21家企业设摊募才，共推出87个职位，引来500多名海归到场应聘。一名海归求职者直言不讳地说，“目前才市不太活跃、跳槽机会较少，所以每个机会都不能放过。 ”

　　尽管推出的职位数不到90个，但现场应聘者众多。招聘会前夕，就有约300名留法海归通过智联招聘网预约入场与企业HR面谈；到了招聘会现场，又有200多名留法海归 “不期而至”。

　　曾在法国求学五年、取得应用外语专业学士、硕士学位的艾小姐在雅漾公司摊位前等待与HR交流。艾小姐告诉记者，她2009年底学成归国，目前在一家外资咨询公司上班，考虑到工作3年多、越来越偏离法语专业，便想跳槽到法资公司工作，因此特地来参加招聘会“找找机会”。 “我不会因为自己在国外接受过高等教育，就想当然地觉得可以拿更高薪水、得到更高职位，何况大家都感觉到现在跳槽比较困难”，艾小姐说道。

　　人力资源业内普遍认为，海归求职心态越发平和，符合大势所趋。日前发布的翰德招聘趋势报告显示，参与调查的816家中国雇主中，约51.5%计划在第三季度增聘人手——尽管中国雇主的招聘意向仍是亚太地区最强的，但已降至2010年以来的最低水平。

　　在招聘会现场设摊募才的智联招聘人力资源负责人表示，由于近期欧美招聘形势欠佳，一波留学生“回国潮”仍将持续，他们将面临海归之间的竞争和与本土大学毕业生的“双重竞争”，建议一定要放平心态、理性求职。(朱蒙雪)