兰空雷达某旅按照能打仗、打胜仗标准抓作战准备

　　中新网兰州6月17日电 (曹传彪 潘润清 范军)驻守在边关大漠的兰空雷达某旅，按照能打仗、打胜仗的要求抓准备、卫国门，近年来先后完成和平使命、西部等系列演习雷达情报保障任务，情报合格率始终保持在100%。

　　一支地处偏远的兵种部队，预警情报保障能力何以大步提升？旅长张五一说：“雷达兵始终是全员战备、全装使用、全年作战，必须练就火眼金睛，高标准做好作战战备工作。”

　　去年5月，该旅十五站迎来了一位“新战友”——从某雷达站对调部署的某型雷达。官兵说，可别小瞧了这简单的对调，背后可藏着旅领导班子追求打赢的一番深意。

　　受历史原因影响，该旅装备的雷达体制落后、程式单一、频段重叠，部署于一地的同程式雷达互扰问题，不仅对装备技战术性能造成影响，在战时还极易同时遭受干扰，丧失作战能力。

　　旅科学论证大胆展开了“配对”——按照“新老搭配、频率交错、高低兼顾”原则，进行装备部署优化，先后调整部署雷达数十部，使得装备作战效能得到较大发挥，雷达网的严密性和稳定性大幅增强，使边防一线预警探测网得到有效前伸。

　　“雷达兵雷达兵，离了雷达就不是兵。”采访中，张旅长如是说，“换句话说，发挥不出雷达装备的最佳效能，就算不上合格的雷达兵。”

　　“好马配好鞍”，再好的雷达装备没有合适的阵地无法发挥出应有的作战性能。解决好这个问题，只有一个招——搭台子、建阵地，可一个配套阵地动辄需要花费几十万，这对于组建不久、家底薄弱的团队来说，无疑是个大难题。

　　旅领导班子达成共识：事关战斗力的钱一分也不能少花。2010年以来，该旅采取自筹与申报相结合方式，新建标准型通用阵地15个，改扩建阵地4个，有效地改善了老旧阵地条件。

　　根据阵地气候、地理、电磁等环境对雷达装备进行阵地优化，不断提升装备技战术性能；探索装备维护划片分区编组实施办法，持续提升装备维护质量效益……围绕雷达做文章，常态化的部署优化、阵地优化、装备优化已使该旅的战斗力得到显著提升。

　　该旅驻防西北边疆，受客观因素制约，装备一度相对落后。近年来，随着装备更新步伐加快，部队新兵器列装增多，如何缩短兵器列装周期，快速形成战斗力？旅确立“宁可人等装备，不可装备等人”的思路，迈开了超前培养人才队伍的步子。

　　提起去年9月参与旅军事训练比武，夺得操纵专业第六名的好成绩，十六站上等兵打志刚至今兴奋不已。他不仅开创了列兵与老兵同台比武的先例，还击败众多高手取得名次，这在以往是不可想象的。

　　变化源于该旅新专业兵训练的一项改革——针对以往新专业兵训练周期长、训战脱节等问题，他们一改一直沿袭的机构培训、教导队集中训练的做法，把新专业兵直接下到一线雷达站，按照“能力测试、定岗分配、‘一对一’带教、考评认证”的步骤，采取理论课依托视频系统请各站优秀教员授课，实践课进行优秀教练员“一对一”帮带的方式，实现了新专业兵训练与部队作战需求无缝连接，训练周期缩短近三分之一，以往不少战士到老兵退伍时技术都不成熟，如今不少同志经过三个月的专业培训就已经“单放”。

　　与此同时，他们把目光瞄向了新装备人才储备。探索“前移式”骨干人才培养，对当年确定换装的单位，在不影响战备值班的情况下，采取“送出去学、挖潜力教”的办法，若是全旅首装，则提前送兄弟部队、院校或装备厂家改装培训；若旅里已列装，则选定已列装的雷达分队作为承训单位，选送改装单位人员分批次成建制前往培训。待新装列装，人人都已是成熟的“老把式”，新装形成战斗力周期平均缩短了2个月。

　　开展战勤人员岗前培训带教和资格考评认定，定期组织机关干部、基层分队指挥员到旅指挥机构跟班见学，组织机关与基层技术人员换岗交流……项项务实举措，极大增强了作战人才培养成效，推动了情报预警保障能力水涨船高。

　　未来信息化战场瞬息万变，作战环境更趋复杂。一方面，没有一定的机动作战能力，雷达装备无疑是等着挨打的靶子；另一方面，具备了机动作战能力，雷达对复杂环境的适应度更高，在未来战争中掌握先机的可能性则更大。为此，该旅今年将机动分队建设作为打造打胜仗之师的“尖刀工程”。

　　他们紧贴战损接替、隐蔽待战、机动补盲等使命任务，围绕“走、防、吃、住、藏”等重点环节，组织雷达机动分队开展常态化架设撤收、伪装防护、快速机动、野外生存、异地驻训等科目训练，在各种复杂环境条件下锤炼“走得动、看得见、判得准、报得出”的机动作战硬功。

　　去年6月，该旅某机动分队机动数千公里，首次赴某高原地区参与驻训演练任务，官兵过雪山、淌冰河、穿达坂，克服高寒缺氧、紫外线强等困难，一路走一路练，针对某方向山高坡陡、地形复杂、阵地遮蔽角大等问题，通过实地测量、雷达架设等方式，总结形成了一整套高原地区雷达装备作战流程、运用和组网驻训规范，为部队遂行高原地区机动作战积累了经验。(完)