武警甘肃森林总队加强在外人员管理 定期有联系

　　走前有教育、中途有交代、定期有联系、归队有反馈。年终岁尾，武警甘肃森林总队采取跟踪管理等多种措施，持续抓好探亲休假、出差办事、参加集训等在外人员管理，实现了人撒千里不失管、人员在外不离责的良好局面。

　　近年来，该总队党委坚持把在外人员管控工作作预防事故案件、严防各类违纪问题的切入点，始终摆在部队安全管理工作的重要位置。针对人员在外期间安全隐患多、管理难度大的实际特点，他们积极实施不间断管控，先后制定出台了“在外人员跟踪管理办法”、“探亲休假十不准”等制度规定。坚持做到人员离队前安全教育搞到位、安全事项交代清，并与官兵休假地人武部、居委会以学习培训承办地等单位建立管理教育协作机制，通过联络反馈、填写在外期间鉴定等方式，准确掌握在外人员思想状况和现实表现。同时，要求每名官兵在外期间，必须按规定坚持定期联系汇报，本级主官不定时抽查在外情况，归队后及时上报《跟踪管理卡》，真正做到在外人员思想上不放松，行为上不失控，确保了部队安全稳定。(通讯员赵二强 王瑞欣)