二炮某基地将战斗力对接岗位 人人制落实时间表

　　“我目前存在战场态势分析等能力方面的差距，准备在以下5个方面补齐短板……”4月20日，在第二炮兵某基地组织的战斗力标准大讨论中，司令部参谋田啸对照战斗力标准能力素质差距，制订出具体举措。这是该基地对接个人岗位深入查找制约战斗力建设突出问题，人人制定落实时间表的一个缩影。

　　该基地司令员王启繁告诉记者，他们在战斗力标准大讨论中，对接明天战争、对接部队任务、对接个人岗位，引导官兵通过摆经典战例、析胜败数据，明确战斗力存在的突出问题，教育引导官兵人人正视差距，切实将讨论成果落实到一条条具体可行的举措中去。

　　记者在该基地所属部队采访中了解到，不同专业、不同岗位的官兵“分组讨论”实打实、针对性强。“中军帐”参谋人员主要围绕辅助决策、指挥协调能力等方面查找不足，营、连长瞄准的“靶子”则是按纲抓建、谋划指挥和带兵打仗能力短板。列兵裴晓宁对记者说：“对于我来讲，落实战斗力标准，最现实、最迫切的就是练精手中武器、早日当上训练尖兵。”(记者李兵峰、特约记者李明日)