中新网12月19日电 80年代初，画家方成发表了一幅轰动一时的漫画《武大郎开店》。画中的店小二说：“我们掌柜的有个脾气，比他高的都不用。”。《瞭望》周刊的一篇评论文章指出，这幅漫画一语道出了中国用才体制上的弊端——窃据高位的庸碌者，嫉才妒才，进而压制人才，使庸人得福，才智之士有志难酬。

　　文章指出，在现有的体制框架中，必要有善用人才的领导者，才能使贤者在位，能者在职，各安其位，各尽其才。

　　文章引用宋代苏辙的话说：“非才之难，所以自用者实难。”因为人才很难“自用”，只好等人来用。如果管着顶头上司不识货、不喜欢，人才就会闲置。闲置的人才，则形如废物。

　　该文继而为一些不善用人才的领导“画像”：把人才当花瓶一般摆设的领导；“用非其才，才非所用”，乱点鸳鸯谱，白白糟蹋许多可用之才的领导；让人才为他们的政绩需要效劳的领导；对人才抱有不切实际的空想，一旦发现人才并不完美便弃之如敝屣的领导者。

　　文章指出，除此之外，还能列举出许多阻碍用好人才的观念和做法。比如家族式的非亲不举；帮派式的顺我者昌；部门式的不准流动；凝固式的能上不能下、能进不能出，等等。

　　文章强调说，发现人才难，善用人才更难。应当更大胆、更坚决地改革不合理的人才管理体制，建立起良好的用人机制，为加快社会主义事业的发展，发挥出更大的人才效应。(作者：施平)