上班族节后忙“跳槽” 过来人建议要谨慎别盲目

　　中新网郑州2月17日电(崔岩新)每年的三四月份都是招聘求职的黄金旺季，各企业开始大张旗鼓在人才市场招兵买马，搜罗人才。而笔者在采访中也发现，由于嫌现有工作发展空间小、待遇不够理想或者工作压力大等因素，不少上班族节后也都想趁着这个黄金期找更好的工作，他们选择了跳槽，投简历、跑招聘会。不过，在职场奋斗很多年的过来人提醒，“跳槽”不能盲目，“跳槽”并不能解决所有问题。

　　“春节后我还没有去上过班，反正要跳槽了。”正在郑州找工作的陈宇说，自己在一家食品公司位于山西晋城的分公司工作，因为年前就有了跳槽的打算，所以自己不急着去公司报到，“我跟领导说我家里有事，元宵节后才能回去。”陈宇说，自己平时工作压力非常大，需要不停地跑市场。“但是，发展空间很有限，待遇也很一般，想换换工作，看看有无起色。”陈宇说，自己打算在郑州找好工作后再去山西向领导辞职，“不先找好工作的话，回郑州生活可能就会没有保障。”

　　与陈宇一样，在郑州一教育机构做培训老师的的刘辉节后也加入到了“跳槽”行列。做了一年的培训老师，刘辉觉得自己的付出和所得不成正比，加之生活成本高，生活上入不敷出刘辉说，想去成活成本相对较低的城市工作，这样压力相对小点，生活更容易，可能发展空间也更大。刘辉目前已经参加了驻马店一家企业的面试，现在正在等面试结果。

　　采访中发现，年后，有不少上班族像陈宇和刘辉这样选择了重新走进人才市场找工作，发展空间小、待遇不理想以及工作压力大成了他们跳槽的缘由。

　　“我们公司都不签劳动合同，过年来后，我就交了辞职信。”这几天忙着参加面试的吴东对笔者说，自己想趁着三四月份求职黄金期，找个有发展前途、待遇相对较好点的工作。“企业没有生长空间，个人没有发展机会，待遇如果再不好，工作起来有什么劲啊。”

　　针对年后的“跳槽”现象，一些过来人也给出了自己的看法。已经工作七年在某著名饮料公司做主管的韩先生对笔者说，“跳槽”要谨慎，不能盲目，“跳槽”不能解决所有问题。“跳槽之前，必须对自己有一个清晰的定位，找到自己的方向，然后，工作起来要踏实，切忌浮躁心态。”(完)