新疆兵团农场官员的民情日记架起连心桥(图)

　　中新网乌鲁木齐1月26日电 (记者 杨东) “现在嘛，我们的国家骑着马(跨越式)发展得呢！我们农民的日子杨树一样一年比一年高一大截长得呢……” 玉奴斯·阿仁对张明胜如是说。

　　玉奴斯·阿仁是新疆生产建设兵团农十三师柳树泉农场沙枣泉(一连)的农民，张明胜是该师的副政委。

　　玉奴斯·阿仁家六口人，两个孩子在上大学，一个待业，一个在哈密市区打工。玉奴斯·阿仁和妻子的身体都不太好，承包经营19亩地。其中9亩小麦套种7亩核桃，新定植4亩无核紫葡萄，其余的种玉米，年收入不高，是由师党委统战部帮扶的困难户。

　　统战部部长阿不里孜·苏来曼2011年8月下旬率员下到玉奴斯·阿仁家所在的沙枣泉调研，问玉奴斯·阿仁有什么问题需要帮助解决。

　　玉奴斯·阿仁说：“眼下遇到一些困难咬咬牙就能挺过去，将来身体不好不能劳作、完全没了收入就难说了……农工退休后有退休金，我们老了有没有养老金？”

　　阿不里孜·苏来曼把这个问题记录下来，又把在沙枣泉调研的情况写成调研报告呈给了张明胜。

　　新疆兵团多数农牧团场，改革开放前是国营的全民所有制农场，职工劳动吃大锅饭，分配实行八级工资制，干好干坏月月发；改革后，实行承包经营，依据收成获得年薪，月薪记录在案(此被称为档案工资)，退休后依照档案工资发给退休金。少部分团场有少部分人员实行集体所有制，没有档案工资，也没有退休和退休金……

　　张明胜召集师和农场有关部门专题商议解决“玉奴斯·阿仁”问题。由此了解到，全师和玉奴斯·阿仁情况相似的人有一批，按照国家相关政策，他们可以享受社会养老统筹待遇，只是师和农场苦于一时难以筹措到属于农场为他们缴纳的大笔统筹金——这批人的“养老统筹”问题被暂时搁置。

　　“既然符合国家政策，我们想想，有没有别的办法获取资金，解决他们的‘养老统筹’问题？”张明胜神情凝重地问大家。

　　有关领导回答：“办法肯定有，只是要担风险。”

　　“这是最切近的民生问题——解决这样的民生问题担点风险，我看值！你们拿方案我来批！”

　　于是，全师的“玉奴斯·阿仁”问题迎刃而解，乐得玉奴斯·阿仁逢人就说自己赶上了好年头。日前张明胜到到沙枣泉调研，玉奴斯·阿仁特意向张明胜致谢，说了上一番话。

　　新疆兵团2009年初开启“深入基层转变作风”活动。要求各级领导干部尤其机关干部下基层、知民情、送服务、解难题；定向、定点、定人；要求和职工同劳动一些日子，有条件的到职工家中住一些日子，真正体察职工的生活、生产状况，了解职工的疾苦和喜乐，摸透职工的心思，广泛搜集意见建议，做好记录，写好情况反映，切实解决问题——人们把“调研记录”和“情况反映”称为“民心日记”、“民情日记”。

　　“这次从机关驻连入户，与农工一起拾棉花，得到了他们的信任，他们什么话都愿意跟我讲，把我当成了一家人。”这是农八师一三四团机关干部张学10月21日“日记”中的一段话。

　　农六师芳草湖农场二连连长吕刚走家串户了解农户的农资储备情况，督促职工及早购买春播物资，有几户职工资金不足，吕刚帮他们联系小额贷款；款贷到了，春播开始了，职工赵雄娃还没有买到滴灌带，吕刚的日记中记着后天轮到赵雄娃播种，吕刚又帮他联系滴灌带，终于在开播前夜从乌鲁木齐联系到货品天亮前送到了赵雄娃的家。

　　这样的事就像大海里的两朵浪花，在兵团农场多不胜举。机关干部每下去一次，日记本总被记录得密密匝匝，各种“情况反映”总不断摆在农场和师党委成员的案头上；无论意见和建议来自哪里，农场和师领导的批示都能下达到提意见的农民和职工那里——农民和职工真切地感到此项活动不是花架子，也不是走过场，而是真切的惠利和温暖。

　　于是，上层官员把“民情日记”看作好帮手，农民职工把“民情日记”看成连心桥。