公司“发文”催表演 超6成受访者有年会恐惧症

　　离新年越来越近，各种大小年会遍地开花。

　　不过，南京一网友的吐槽，让人“倍感悲催”：又到年底了，公司发了一个通知：1月13日举办年会，每个人必须要表演，不表演罚款500元。

　　记者发现，不少人表示不希望年会成为负担。

　　现象

　　超六成受访者有年会恐惧症

　　小李在郑州一家保险公司工作，入职刚一年，根据传统，年会上新人得出节目，而他不会唱歌也不会跳舞，正发愁表演什么。

　　有网友发帖称，公司要求年会上每个人必须要表演，“不表演的罚款500元，如果创意好的可以得到200元~1000元不等的奖励。”

　　“虽然不罚钱，但逼着我出节目也不爽啊。”对于网友的感受，小李说他也有点郁闷。

　　记者采访多名白领，多数表示不希望年会成为负担，没有才艺不要紧，就算是表演得不专业又何妨。

　　之前有调查显示，超过六成的受访者称自己患上了“年会恐惧症”。

　　差异

　　大公司喜欢专业，小公司相对灵活

　　记者发现，规模较大的公司，办年会通常找专业活动公司策划，节目也找专业演员来演；一些小公司则会发动全体员工，集思广益，聚一聚乐一乐。

　　紫荆山路上一家集团的工作人员说，他们年会的节目是请外面的团队来表演，省心省力。

　　一家舞蹈培训机构负责人说，仅给各公司年会排舞就占全年业务的20%左右。现在他们已经在给几家大公司排舞了，“客户一般是事业单位和百人以上的大公司。”

　　至于小公司，年会不必这么麻烦，也能起到交流感情的作用，很多小公司选择全体员工聚餐、K歌，享受一顿丰盛的美食。

　　看法

　　如何开好年会是门艺术

　　本月底，锦荣商贸城的年会要举行。锦荣商贸城企划部经理滕井星说，公司对年会非常重视，主要是和商户一起联谊。他们将评选出50名优秀商户、50名创富商户，鼓励商户诚信经营，努力创富。

　　河南王牌企划有限公司董事长上官同君说，经济低迷之时，更要重视年会。但如何开好年会是门艺术，如何总结一年的工作、如何奖优兑现承诺、如何制定来年目标进行动员，需要精心策划。

　　河南省商业经济学会常务副会长宋向清认为，要根据员工所长、行业特点进行策划，让大家尽量参与进来，在快乐的同时，打造好企业年会，不要让员工背上心理负担。

　　预测

　　你们的年会有这些节目吗？

　　继Nobody、甩葱舞之后，2013年会最火节目预测：

　　1.让舞台瞬间变“马场”的骑马舞；

　　2.正能量“走你”的航母Style；

　　3.领导“转椅”选出公司好声音；

　　4.“切糕”年终奖让你瞬间变成“糕富帅”。

　　5.“你认为什么是幸福”大讨论，high歌唱起来。 (河南商报记者 王艳艳 卢艳艳 )