员工上厕所被扣6元钱 厂方称为减少离岗时间

李先生今年6月的工资条上，如厕被扣6.53元。

　　一张细细的工资条上，扣款项目下赫然出现“如厕/厕纸：—6.53元”，难道上班时间上个厕所也要扣钱？不过这确实是沙井一印刷厂员工李先生6月份的工资条。

　　面对如厕扣钱的“奇葩”规定，厂方认为这是为减少人员离岗时间，保证生产计划如期完成。而律师则认为，工人上厕所不能算缺勤，这样的规章制度不人性且没有法律依据。

　　扣钱：

　　员工上厕所扣了6.53元

　　30多岁的李先生在宝安沙井源记印刷(深圳)有限公司上班多年，并且任职组长。据了解，源记印刷厂以前做来料加工出口，现在转型为一家外商独资企业，现有员工 500 人。

　　说到上厕所扣钱这件事，李先生拿出了今年6月份他的工资条，细长的工资条上记者看到，有基本工资、加班工资、周末加班工资、扣款项目，“扣款项目”一格列明有停车费、如厕/厕纸等费用，而如厕/厕纸扣款为6.53元。

　　“上厕所扣钱还精确到了小数点后两位，也不知道厂里是怎么算的”，李先生哭笑不得。他介绍，厂里上厕所每次实行登记，根据上厕所次数、时长等来扣款，每个员工的扣款数都不同。

　　厂方：

　　扣钱为减少离岗 保证生产

　　上班如厕扣钱，这项堪称“奇葩”的规定，在源记印刷厂人事部胡经理的口中，是为“保证流水线生产的正常运转，以此保证生产计划、产量的顺利达成”。

　　胡经理称，工厂上午10：00~10：10分，下午3:30~3:40，这两个10分钟为“工间休息”，员工可以去上厕所、打电话等等，其余时间员工再离岗上厕所或做其他杂事，就会被登记下来，累计时间过长，就会被扣钱。胡经理说，扣的并不是工资，而是奖金。据了解，该厂设立了一项“全勤及无过错奖”，按照员工级别有30、50、70到100元不等，胡经理称，李先生扣的6.53元就是从该奖金中扣除的。

　　“这项制度是去年设立的，这一年来效果不错”，胡经理说，自从该制度设立以来，员工平均一个月离岗累计时长大多在一个小时左右，能够保证流水线的正常运转。

　　律师：上厕所不能算缺勤

　　广东华商律师事务所廖翌宏律师认为，源记印刷厂的规定没有法律依据，应属违法，“法律没有规定上厕所也算缺勤，再说员工上厕所也是为了工作”。他认为，上厕所扣钱的规定在法律上无效，员工可到劳动监察部门投诉请求查处。

　　在采访中，胡经理一再强调，“扣的是奖金，不是工资”，广东瀚宇律师事务所李迎春律师说，奖金也属工资的一部分，工厂的做法既没有法律依据又不人性。

　　昨日，记者联系了沙井劳动站，该站一袁姓负责人表示该事已经上报，“明天就去印刷厂了解情况”。该负责人承诺，如果情况属实且违反劳动法，经查实后，会对工厂进行处罚。(记者崔宁宁摄影报道)