评论：别让“薪酸”年年来“贺岁”

　　干活拿钱，天经地义。但同样是干活，农民工却不能像城里人一样按月拿钱，月薪成了 “年薪”，一到年底就讨薪，成了让人心酸的“薪酸”。

　　辽沈晚报记者陪农民工讨薪，又是派出所，又是农民工维权中心，在寒风中奔走了一天，过程实在艰辛。近日，沈阳召开清理整顿拖欠农民工工资集中行动工作会议，提出包括落实领导包案和强化依法处置力度等工作重点。

　　年年岁末讨薪，说明公平正义于农民工群体已然成为了惯性的“盲点”。农民工讨薪的问题，毫不讳言地说，已成了我们社会的一个痛点，而且定期发作。

　　为确保不拖欠农民工工资，我们从来不缺好制度。农民工工资保证金制度、欠薪入罪、建立农民工讨薪绿色通道等等，相关部门对“欠薪”问题的解决，力度不可谓不大。但“欠薪”仍然是农民工面对的莫大困难，这就不能不令人深思深层缘由。

　　用法治来解决问题，方向是正确的。问题是我们对法治道路的“养护”不到位，法律威慑力不足、维权成本畸高，以致人们对走上这条道路，心有畏惧。正如相关专家曾建议的，要增强政府的责任意识，变农民工维权为政府维权。问题的症结在于，相关职能部门在贯彻执行国家既定出台的法律法规文件时，有泛泛空谈之嫌，行政不作为、乱作为、慢作为现象仍未彻底根除。缺少事先介入监管，未把问题消灭于萌芽状态，才导致了“事倍功半”。

　　农民工讨薪之所以反复出现，问题的关键在于源头上预防乏力，往往是开始不重视，秋后再算账。此种算老账的方式成本大，即使是能讨薪成功也对讨薪者伤害不小。如果说实行预防措施，收取足量的保证金，加强事前、事中、事后的监督，农民工的“薪酸”不大可能出现。

　　一个相对公平的社会，建立在各个群体和阶层权利大体均衡的基础上。我们关注农民工讨薪问题，是为了将其背后的社会权利问题纳入关注视野。在这个意义上，我们在担忧“用工荒”时，应该想到“讨薪难”；在关注“无固定期限劳动合同”时，不应忽视劳动者的基本正当权益。只有当年终讨薪不再成为岁末焦点，社会的公平正义才能少一些盲点、多一些亮点。

　　党的十八大提出建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障机制，这就需要加大对欠薪者的规制惩处力度，并从信用体系、资质准入等方面对“恶意欠薪”进行规制。说到底，“欠薪”问题只是包括农民工在内的劳动者基本权益的内容之一，在公平正义的前提下确保劳动者合法权益得到切实维护，是解决欠薪痼疾的治本之策。（万应慧）