杭州淳安春季首场人才招聘会 万人来求职

　　2月8日，农历正月初九，由工商分局、县个民协会(个体劳动者协会和民营企业协会)同县劳动和社会保障局共同举办的2014年“助创业，促就业”人力资源交流大会在千岛湖广场顺利落幕。

　　据了解，此次招聘会有超过400家企业携1.2万个涉及各行各业的岗位前来招贤纳士，招聘会现场更是人山人海，2月8日当天进场人数达到2.3万人次，2903人达成了就业意向， 156人现场报名参加县人力资源和社会保障局推出的免费技能培训。

　　单位求贤若渴，求职者准备充分

　　此次交流大会以公开招聘、双向选择、择优录取的方式进行，并为求职人员现场提供政策咨询、法律保障和创业指导等服务平台，发放各种资料2.8万份，前来咨询者达2753人次。

　　招聘会现场，几乎人手一份《岗位信息表》，随处可见三三两两的求职者互相讨论，时不时地用笔做着各种记号，更有部分有心人，拿出早已准备好的相机，记录下对自己有用的信息。

　　与此同时，招聘单位也是倾力自荐。有单位以发放便签式的宣传资料扩大宣传效果；有公司专门派人站在招募牌前讲解招聘信息；也有企业索性抛开一贯以招聘摊位为主的招聘形式，直接举着简单的招聘条件牌站在人群中间，有问必答。这位举牌的工作人员告诉笔者，他们的摊位面积太小，人多不便交流，站在人群里才能360度无死角，希望能快点找到合适的人才。

　　技术工人、服务性行业人才受欢迎

　　此次招聘会，招聘单位根据地域和行业被划分在了不同区块，应聘者一走进广场，即可看见“现代服务业招聘区”、“建德企业招聘区”等醒目的横幅，横幅下是相应的招聘单位。不难发现，今年招聘的众多岗位中，熟练工岗位，包括技术含量相对较高的机械维修、数控焊接等，以及宾馆服务业占了较大的需求量。

　　除此之外，招聘会还专门设有“妇女创业专区”、“来料加工展示区”等，这一部分企业的设定，专门为了解决一部分中年女性的就业难题。

　　曾在酒店客房部工作过的王阿姨今年46岁，招聘会当日也特地从农村老家中赶来镇上想找个工作，但在看了几家单位之后，毫无所获。王阿姨说：“好多单位要的都是40岁以下的人，技术活我不会干，电脑也不懂，合适的工作的确很难找。”

　　在招聘会上，许多像王阿姨一样的中年女性求职者，大多只能从事酒店内洗菜洗碗、整理房间的工作，工资在2000元/月左右。余阿姨原来在某工厂流水线上工作，现在年纪大了，感觉有些吃不消，想在招聘会上找一个相对轻松的工作，但在看了岗位以及对应的工资后，还是决定在原公司再干几年。“看似轻松的岗位工资太低了，拿惯了高工资，心理上一时间适应不了。”余阿姨这样说。

　　回家就业，大学生各有各想法

　　招聘会上，两鬓略带斑白的胡先生正站在一个招聘单位的宣传牌前仔细端详，时不时还在本子上写下点什么，再看看牌子上写的“招女设计师”的招聘要求，显然与胡先生格格不入。胡先生告诉笔者：“我是为我女儿来招聘会的，女儿一个人在外地做设计工作，虽然工资待遇不错，但我和老伴总想着有一天她能回千岛湖，离家近，照顾得到，心里也踏实。但女儿总说回家工作发展空间太小，工资太低。”

　　就笔者了解，淳安籍大学生其实也乐于毕业后能够回到家乡工作，但有限的就业岗位以及较低的工资水平和发展前景，让许多人犹豫不决。随着这几年县里经济发展不断提速，城市规划日渐清晰，已有不少大学生愿意回家就业。据初步统计，招聘会当天，与用工单位达成初步就业意向的大学生就有千余人。

　　小妮去年大学毕业，在杭州上了半年班后，决定辞职回千岛湖找一份相对稳定的工作。面对淳安工资相对较低的现实，小妮较为乐观，小妮说：“我是家里的独生女，家人都希望我早点回家找一个稳定的工作然后结婚生子。虽然淳安工资不高，但离家近，房租吃饭可以省一大笔钱。我想千岛湖未来的发展还是会越来越好的。”（邵翠 方雪艳）