公务员工资“走光”倒逼隐性收入亮相
10日,一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭到网友围观。因其查询密码设置过于简单,很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位公务员工资,发现绝大多数在2001元至4000元之间,以致有跟帖者大呼意外。
一直以来,坊间和舆论都认为公务员工资比较高。湖南冷水江市因为工资表“走光”,非常意外地泄露了公务员的工资收入情况,不仅揭开了神秘的公务员工资面纱,也让外界一睹公务员工资的“庐山真面目”。它以最直观的方式向外界“公示”:公务员工资水平并不高。
不过,这并不能平息坊间和舆论认为公务员收入高的争议,因为坊间和舆论会认为公务员的隐性收入比较高,甚至可能高于工资收入。
要消除这种争议,需把公务员隐性收入规范化、统一化、制度化、公开化。一者,由于隐性收入处于“暗箱”操作之中,各地公务员乃至同一地方以及同一单位公务员的收入很不规范,差距也很大;二者,由于隐性收入“暗箱”操作给了少数人滥用权力的机会,有极少数人趁机贪污腐败,不利于监督和预防腐败;三者,隐性收入不规范、不统一、不公开、不制度化引发质疑,影响公信力。
不论是公务员的工资收入,还是公务员的隐性收入,花的都是纳税人的钱,每一分钱的使用是否合理,要经得起舆论和公众的评判,尤其要经得起法律的检验。公务员掌握公权力,如果随便动用权力为公务员滥发福利,就是自私自利,就是权力滥用,严重的可以视为“监守自盗”。再者,公务员迟迟不肯解决隐性收入问题,更加引发舆论不满。
这次湖南冷水江市公务员工资表“走光”,引发了舆论对公务员隐性收入的无限猜想。公众不只是想知道公务员到底有多少隐性收入,更希望取缔或规范公务员隐性收入。当公务员工资在“阳光”下消毒时,就没人敢滥发福利,也不容易成为贪官贪污腐败的机会,还能消弭公众质疑,促进公务员收入更加公平、合理,提升公务员的公信力。(王 捷)