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新华日报:公务员调查还需辩证看

2014年03月24日 11:03 来源:新华日报 参与互动(0)

  最近,南京市公布了一份机关公务员调查报告,引起舆论极大关注。据报道,这项调查历时5个月,涉及该市96家市级机关。

  这份调查,吐露了不少公务员的真实心声,反映了他们对工作的切身感受。如半数机关人称压力大,工作压力排第一;有“三怕”:写材料、考核、加班;存在“职业倦怠”,对收入不太满意,高学历群体对收入满意度低于低学历群体,行政级别越低,收入满意度得分越低,满意度最高的是局级干部,等等。

  让机关公务员道道辛苦,确有必要,这一方面有助于社会公众了解公务员的生存状态,消除误解偏见;另一方面也给拼命挤“公考”的大学生们提提醒。但对这样的调查结果,也需要辩证看待。尤其要提醒的是,公务员群体的自我“感受”,不可作为制定有关政策的主要依据,更不可据此放松对公务员工作标准和工作作风的严要求。

  公务员苦不苦、累不累、收入多还是少,等等,不能光听公务员自己说,还得在更大范围内进行比较,应该听听更多社会公众的声音和评价。如有网友留言:“谁没有压力?谁的压力不大?”还有网友说,“如果公务员认为写材料和加班都是‘压力’,那他们在企业工作早就下岗了!”

  更有网友提出,“何为满意收入?每月拿多少才会满足?”……一些网友的评价或许有些偏激,但正说明了公务员群体之外的更多群体,对公务员的“感受”有着完全不同的看法。

  很显然,社会公众对机关公务员有着更高的工作标准和道德标准要求。而机关公务员,不管是党员干部还是普通公务员,的确不能以“捧饭碗”的心态来对待岗位,不能把自己放低到打工者的位置去看待政府机关工作,更不能把发家致富、荣华富贵作为职业的目标追求。

  说实话,“感受”都是比较出来的。公务员如果眼睛盯着身边的老板或高薪职业者,自然会觉得自己薪水可怜;如果只看到那些工作轻松安逸者,自然就会对加班加点唉声叹气。但倘若眼睛向下,关注那些生活艰辛的低收入人群、日夜操劳的普通工薪族,看到凌晨四五点就上岗的环卫工、远离家乡在城市打拼的农民工……则定当产生另一种感受。

  毋庸置疑,机关公务员,既然担任了公职,职责就是为公众服务,就要断掉发财的念想,莫去计算什么“投资回报率”。千万不要既想当官又想发财,还想悠哉舒服,这与我们党执政为民的宗旨是相悖的。退一万步讲,一些机关公务员若想多挣钱,也可辞职去创业,这也是一条可选择的人生路径。

  “公务员调查”,更像一面镜子,其结果提醒人们,让更多的公务员把“升迁的压力”变成“干事的动力”,对工作从“职业倦怠”到“爱岗敬业”,对收入从“最不满意”到“知足常乐”甚至“甘于清贫”,还需要大量“严以修身”的工作要做,特别是要在核心价值观教育方面及时“补课”,通过教育实践活动来“洗洗澡、治治病”。(耿联)

【编辑:李欢】

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