评论：尊重护士 和谐医患矛盾

　　5月12日国际护士节，顺德优秀护士集体去澳门过了个独特的节日。顺德民营医院老板叶经纬以澳门顺德联谊总会会长的身份，发起澳门十个顺德社团带着52位优秀护士上澳门，同时与香港、澳门、台湾的医疗系统护理人员进行深度交流，总斥资89万元。令人感动的并不是他操持此次庆典出钱出力——事实上从1993年开始每年都是他组织的顺德区优秀护士表彰活动，而是这名年过七旬的老人家坚持20年的自我担当。

　　说说为什么要组织表彰护士，这与叶经纬的成长背景有关。出自医药世家的他成长在大良华盖路上的一个非常著名的医馆。如今医馆旧址附近的云良路，有一家东华骨伤科医院，是他与澳门顺德联总会永远会长何庆出资4000万元为家乡父老所开设。这家非营利性质的民营医院，开办至今一直坚持为困难户及五保户免费治疗，对于无钱支付医疗费用的外来工，叶经纬也总是能免则免。医院开办以来，他没有从医院盈利中分到一分钱。他说，真的想赚钱我就不开医院了，把这家医院一卖，肯定赚个盆满钵满。

　　他说的是实情。云良路是大良旧城区的黄金位置，寸土寸金。但叶经纬不但没有卖掉医院，而且年过七旬还每天风雨无改到医院查房、为病人开药，与医师一同讨论案例。也正是由于每日与护士相处，他发现，但凡治好病人，对方感谢的一般都是医生，而护士却是默默在背后奉献的一个群体。正是看到护士的艰辛与不易，更要在国际护士节对优秀护士进行表彰，以表达社会团体对于护士这个群体的尊敬之意。

　　尊重护士，这确实是一个容易被忽略的死角。笔者在采访一次护士不慎将留置针针管重复使用的新闻事件中，曾质疑该院院长“为何不将该护士开除”，院长说，那是一名工龄已超过20年的护士，平常工作也非常认真负责，从未发生过失误。由于当天工作量非常大，一名护士要同时管十几名病人，而恰好护士家里也有一些个人私事影响了情绪，因此一不小心重复使用。

　　院长很诚恳地求情，不能因为一次偶发事件就说明这名护士的医德有问题。护士也是人，也有不如意的事情，希望社会各界宽容对待一次的失误。如果因为一次事件开除护士，“以后谁还敢做护士？”

　　这句话让笔者怔了一下。后来想想，院长的担忧，其实也恰恰说明了护士这个行业的重要性。相比医生，护士的整体收入要低几倍，而护士的工作量一点不比医生轻松——护士们一样要值夜班，分秒必争抢救病人，还不能喊苦喊累。但护士不是流水线上的机器，她们同样有喜怒哀乐，她们一举一动却关乎生命，因此社会对这个职业赋予更高的要求。

　　说到底，尊重护士往大了说是和谐医患矛盾，往小了看其实就是人与人之间的互相理解。顺德医疗系统不久前曾试过组织市民到医院与护士互换角色，让市民也体验下护士的苦与乐，这是一个很好的尝试。隔行如隔山，很多对于医患关系的矛盾都来源于社会偏见，多些敞开医院的大门，常常与患者交心，与市民交换角色，相信未来对护士的表彰将不仅仅是叶经纬等社团一己的义务。

　　(陈芷伊)