湖北公务员面试考题接地气：用色彩描述法官形象

　　本报讯(记者章鸽 实习生董子昂 通讯员许兰波)今年湖北省公务员招考面试考了些什么？25日，湖北省2017年公务员四级联考面试工作全部结束。26日上午，省人社厅、省人事考试院召开新闻通气会，首次解密介绍公务员面试试题情况。

　　今年全省约21000人参加面试，竞争7000多个岗位，参加面试人数为历年最多。今年面试题本总共40多套，每套三到四道题，面试时间在15分钟到20分钟。小组讨论时长为60分钟。

　　前几日记者采访面试考生也了解到，不少考生认为面试题时代性强，接地气，题型多，实践性强。还有考生觉得题目貌似温和，但内藏玄机，答题“假大空”得不了高分。

　　用一个税务检查事例，考察对营改增的认识、廉洁办税、就餐付账模拟宣讲发票政策几个点；请考生谈谈十八大以来印象最深刻的一项司法改革；用三种色彩描述心目中的法官形象……有的考题让考生现场模拟防止大学校园犯罪的法制宣传。题型、设问方面的新变化，让考生大呼想不到，感觉套路式答题好像没什么用。省人事考试院相关负责人举例考题说，这些题目也让答题变得更开放、更灵活、更多样，避免了千人一面，注重考评考生能力，这对考官的素质也提出了更高的要求。

　　还有串词题，提供几个词，设计一个主题，请考生串成一段话。还有演讲题，或设计一个场景，或给一幅漫画，请考生当众演讲。比如，近日中国标准动车组“复兴号”高铁正式运行，体现了从中国制造到中国创造的超越，请以“厉害了，复兴号！”为题，即兴演讲。加上角色扮演、心理测试等题型，今年题型多样，实践性强，初步统计，最少有12种以上，堪称历年最多。

　　此外，今年基层公务员岗位对，考题也十分接地气，如农民征地、垃圾处理、农村饮水、回乡创业等，还有共享单车、人工智能、智慧社区、微信朋友圈、身边的“低头族”等，这些充满生活气息的题材，贴近现实，充分考察考生服务人民的水平和能力。

　　省人事考试院相关负责人介绍，命题工作跟高考一样，尽可能规避社会培训机构的押题。近三年来，湖北省公务员面试的题目没有被任何培训机构押准过。有些培训机构号称押对了几道题，是虚假信息。