拉黑欠薪企业仅是维权第一步

　　拉黑欠薪企业仅是维权第一步

　　在人社部召开的新闻发布会上，人社部副部长邱小平介绍了保障农民工工资支付工作，建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度的相关情况。邱小平公布了第一批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及14家违法企业和6名违法人员。（7月12日中国新闻网）

　　将14家企业和6名个人，列入首批拖欠农民工工资“黑名单”，具有一定的震慑和警示意义。

　　不可否认，过去，用人单位拖欠农民工工资现象，在各地比较普遍，严重损害了农民工群体的权益，影响了社会和谐稳定。对于恶意欠薪行为，农民工自行讨薪，非但讨不回公道，反而有的被辱骂，有的被殴打，有的甚至付出了生命代价。然而，依靠维权组织，用正常的手段讨薪，农民工不是没有试过，但一些部门要么置之不理，要么相互推诿踢皮球，让农民工在讨薪路上疲于奔命，心力交瘁。

　　问题是，维权部门管理缺位还在其次，关键是司法机关对相关法律执行不力。比如，虽然“恶意欠薪入罪”已写入刑法修正案，但至今鲜有因恶意欠薪被法办的案例，导致一些用人单位及个人，视恶意欠薪为家常便饭。基于此，去年12月，人社部出台规定，在对用人单位拖欠农民工工资违法行为进行行政处理的同时，建立“黑名单”制度，使其“一处违法、处处受限”。

　　然而，“拉黑”欠薪企业和个人，仅是维权第一步。关键是，对保障农民工工资考核不合格的地方，奖先评优实行“一票否决”，并问责相关负责人。同时，督促用人单位及个人，遵守国家法律，恪守社会良知，及时足额兑现农民工薪酬。再者，农民工一定要采取合理合法的方式维权，切莫因过激行为，将自己从受害者变为违法者。还有，政府及相关部门，应多办实事好事，切实担负起维护劳动者合法权益的社会责任。特别是，司法机关应提高“恶意欠薪入罪”的执行力，严厉打击恶意欠薪行为，依法为农民工等弱势劳动者保驾护航。　　张西流