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职场95后:谁欺负我,我都不会认怂

2019年03月20日 08:57 来源:中国新闻周刊 参与互动 
资料图:大学生就业“双选会”。<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>记者 张勇 摄
资料图:大学生就业“双选会”。中新社记者 张勇 摄

  “95后”职场好队友

  文/阿紫

  几年前,老婆进了一家故事刊物。

  一共6名文编,不分栏目竞争上稿。上班时办公室鸦雀无声,午休时间依然鸦雀无声,明明相邻而坐,说话还要通过QQ。要是相安无事倒也罢了,为了争夺优质作者,私下还经常互相使绊子。干了两年,行业大环境恶化,刊物关门了。原主编在微博里晒她领到的失业救济金,老婆她们这才知道还有这么一项待遇,连忙去申请,才发现已经过了时效。

  每每谈及这段职场经历,老婆都会以“不堪回首”加以总结。此后应聘她都会优先考虑企业文化。此后又找到一家公司,其老板以前在外企、国企都做过,思想理念很先进,允许员工在家上班,并一再告诫新入职员工,她对同事之间和谐相处最为看重,严禁互相勾心斗角。如果有谁到她那儿说同事坏话搬弄是非,轻则警告,重则开除。

  老婆高高兴兴上了几天班,就高兴不起来了。因为新公司有位女同事很刁蛮,常常争功诿过,将分内事推给别人做,面对老板又积极表现,活脱脱一个两面人。有时老婆忍不住想向老板反映,想到老板不许告状的“禁令”,没敢做声。眼看着自己的工作量莫名加大,还吃力不讨好,老婆终于受不了,在年前就辞职了。

  这回,二度辞职的她时来运转,居然在一个月内实现了再就业。新公司里大多是90后,和她一起入职的还是一位“95后”。“95后”也是因为在以前的公司做得憋屈,觉得同事关系压抑,于是放弃了即将到手的年终奖,毅然跳槽。

  干了没几天,老婆明白了为什么会有这样的就业机会。部门里有一位刺头,仗着业务能力强,老板离不开她,平日里颐指气使,尤其喜欢欺负新人,半年间已经气跑了八九个同事。刺头对于老婆和“95后”当然也很不客气,每天吹毛求疵找茬刁难。不过“95后”比刺头更强硬,来一句怼两句。刺头看来是那种看见怂人搂不住火,看见火人搂不住怂的主儿,渐渐竟然焉了。

  “我怕什么?家里有个门面出租,每月租金一万,爹妈给我支配。谁欺负我,我都不会认怂,大不了不干,又饿不死!”“95后”说。在她的掩护下,老婆也顺利度过了试用期。这样的同事,新公司有很多,他们大不了可以回家啃老,平日都直来直去,不屑研究什么职场攻略。有位同事平日人品不太好,结婚发请柬居然遭到好几位同事拒收,理由很简单:“没空。”

  有时他们也会剑拔弩张,不过都在明面上,只要你为人不很差劲,吵了架对方也不会记仇——这才是“好队友”。将“好队友”放在高薪、升职机会之前,如今许多年轻人应聘时都会这么排序。相比上一代,他们的谋生压力减轻了,更希望享受工作。

  现在,老婆觉得这家公司的氛围适合她,决定好好干几年。

  《中国新闻周刊》2019年第9期

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【编辑:陈海峰】

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