中新网永州3月23日电 (唐书东 刘志军 周盛波)连日来，湖南省祁阳县肖家镇上白田村的王时华早早来到村口开始一天的卫生保洁工作。他从去年9月开始，就在这个“量身定制”的公益岗位上班。

　　“工作还比较轻松，我负责的区域不是很大，三四个小时就打扫完了，每个月有近700元的收入。”王时华说。

　　该县龚家坪镇石山湾村55岁的建档立卡贫困户段璟因为要照顾家里，不方便外出务工。得知他的情况后，村扶贫工作队帮他申请了村里的保洁员岗位，让他在家门口就业。除每月领650元的工资外，还可种粮、种菜、养鸡、养鸭等，生活完全能自给自足。

　　今年是决战脱贫攻坚之年，祁阳县将巩固脱贫成果和攻克剩余贫困堡垒作为重点，持续深入推进脱贫攻坚“四扶四建”，注重从“强心理”“扶心志”开始，突出把公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措。

　　据悉，该县人社局、扶贫办、财政局联合出台《祁阳县农村贫困劳动力公益性岗位实施办法》，托底安置贫困劳动力，切实激发建档立卡贫困户内生动力，变“输血”为“造血”，使昔日坐村头拉闲天的贫困户变成“工薪族”，实现稳定增收。

　　此次新冠肺炎疫情不仅影响了人们的正常生产生活，也给脱贫户稳定增收、外出就业带来了困难。该县充分发挥“人社专员”的作用，派出12支“人社专员”调查小分队对全县各镇办贫困户开展实际需求入户调查，详细了解贫困户家庭的就业意愿。

　　今年，祁阳按照公益性岗位开发管理的相关要求，坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、服务脱贫”的原则，在全县“量身定制”保洁、保安、护林等公益性岗位3640个，并对贫困劳动力提供其他就近就地就业帮扶，有效解决贫困劳动力就近就业。

　　据了解，公益性岗位聘用采取全日制、半工半农或劳务承包等方式，进一步明确岗位考勤、服务内容、标准质量等考核办法，根据上岗人员工作完成情况发放工资补贴。

　　“我们优先考虑无法离乡、无业可扶、无力脱贫，且有能力胜任岗位要求的建档立卡贫困劳动力，将他们安置到乡村卫生保洁员等公益性岗位，让他们实现在家门口就近就业，人均年增收在8000元以上，切实激发他们用自己勤劳的双手创造幸福生活的信心，使他们有更多获得感、幸福感。”该县人社局党组书记、局长周金生说。