中新网长春6月12日电 (柴家权)12日，吉林省国有企业定向招聘高校毕业生对接会在吉林省人才市场召开，该省146户国有企业共开发2147个招聘岗位，为高校毕业生提供成长空间和发展平台。

　　这次招聘会由吉林省人才工作领导小组办公室联合吉林省委宣传部、吉林省教育厅、吉林省财政厅、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省国资委，组织省内国有企业集中开展。主要面向吉林省内高校应届毕业生，以及急需紧缺专业的吉林省外高校毕业生和海外回国优秀硕士、博士毕业生。

　　吉林省国资委考核分配处处长赵宏君介绍，今年受疫情影响，应届毕业生就业压力比较突出，参与这次招聘会的146户国有企业涵盖水利、金融、农业、煤炭等众多领域，可以很好地帮助毕业生们破解就业困局。

　　赵宏君表示，吉林省应该发挥优势，用“天时”“地利”留住人才。“疫情期间，很多求职者都不希望远行，一般都会优先选择在家乡就业，这是天时。吉林省也为人才提供了大量优惠政策，为他们营造一个良好的就业环境，这是地利。”

　　赵宏君希望参加这次招聘会的国有企业能够充分履行社会职责，为应届毕业生提供好就业平台，做到“稳就业”的同时，也进一步留住振兴吉林的后备人才。

　　吉林省水务投资集团有限公司党委副书记邹艳秋介绍，疫情给企业带来不小压力，但也未尝不是一个“投资人才”的好时机。“今年的人才市场我觉得应该是供大于求的，所以我们跟往年相比增加了不少招聘岗位，希望能够留住更多人才。”

　　据介绍，在本次招聘中被国有企业聘用的高校毕业生，符合招聘企业所在地引进大学生政策的，可享受人才补贴等相关政策待遇。在长春市域内工作的重点院校本科生给予3万元安家费，全日制硕士、博士研究生分别给予5万元、8万元安家费。

　　“希望各高校加强与省内国有企业对接交流，建立常态化合作机制，增强人才供需对接的效益和质量。”吉林省教育厅副厅长孙长智说。(完)