有一群土生土长的江苏靖江人上世纪60年代赴外地工作，退休后回到了故乡，按照国家政策每月领取养老金——据12月7日《扬子晚报》报道，原单位为防止养老金被冒领，要求他们须不定期“证明自己还活着”。原先要求他们拍“个性”照片寄回单位，今年则要求他们到当地公证处“开证明”。

　　为了顺利拿到养老金，对于单位的要求，这些退休职工也只好“认头”——谁让自己的养命钱是攥在人家手里呢？

　　其实，采用让人“自证活着”做法的单位并不只有这一家，招数也是五花八门、林林总总，他们的理由都是“出于无奈”——担心退休职工去世后，其亲属瞒而不报，冒领养老金。

　　不否认这样的事情确实发生过。但问题是，杜绝冒领的办法除了让退休职工“自证活着”之外，就别无他途了？

　　比如，不定期地给退休职工打个电话嘘寒问暖；逢重要节日，派人到退休职工所在地搞个慰问什么的；也可以联系退休职工当地的相关部门，将养老金划拨给地方等等。

　　只要开动脑筋，办法就不愁想不出。但是，一些单位为何要捡一些让人难堪，甚至想出让老人到当地公证处“开证明”的办法呢？要知道，中国传统文化中，死亡话题向来是个禁忌，尤其当着老人的面，更是要避讳提及。向单位证明自己还活着，对老人来说，显然犯了大忌，容易给老人的心灵抹上不祥的阴影。

　　说到底，“出于无奈”只是单位的借口，惰性思维、工作被动才是问题的关键。那就是，对待职工，不是站在对方角度去体会对方的感受，而是只考虑自己是否便利、省心。再者，也反映出一些单位对于那些曾为单位作出过贡献的退休职工，缺少一颗尊敬之心。(黄哲雯）