近日，全国假日办公布了三套2014年的放假方案并向社会征求意见，此方案一出，立即引来不少小伙伴的抱怨与吐槽，不管怎么选，似乎总是不能让人称心满意。有的人说，咱中国人放个假怎么就这么难？还有的人小伙伴说：全国假日办到底有没有必要存在，他们已经用实际行动向全国人民证明了啊！今天，咱们就来看看，咱中国式的放假和其他国家相比底处于一种什么水平。
【解说】
近日，全国假日办公布了三套2014年的放假方案并向社会征求意见，此方案一出，立即引来不少小伙伴的抱怨与吐槽，不管怎么选，似乎总是不能让人称心满意。有的人说，咱中国人放个假怎么就这么难？还有的人小伙伴说：全国假日办到底有没有必要存在，他们已经用实际行动向全国人民证明了啊！今天，咱们就来看看，咱中国式的放假和其他国家相比底处于一种什么水平。
【解说】
为使我国法定节假日调休安排更加科学合理，全国假日办公布了三套法定节假日调休备选方案。尽管民意调查是种进步，但遗憾的是这三套方案都不那么让人满意。
三套方案的共同之处是维持春节长假不变，而国庆节3天法定假日，提供了不调休、调休5天、调休7天三种情形。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，在逢周末理所当然补休基础上，分为不调休或逢周二、周四调休两种情形。不少网友看完这三套方案忍不住一顿狂吐槽：今年中秋节的时候不是说好了“调休滚出放假界”吗？怎么现在还是要调休呢？这样调来调去，貌似假期多，实际上还不是羊毛出在羊身上，而且为了调休还得违反劳动法去加班，搞得自己内分泌失调，我们还不如就好好的休周末两天呢！
这话一出，很多没有办法享受带薪休假的小伙伴们也不答应了，“你们能享受带薪休假的可以自己安排时间休息，那我们没有带薪休假的就只能在黄金周出行了，我们的苦谁又知道啊？”
紧接着，美国的小伙伴举出了一份由美国有线电视新闻网CNN发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。其中，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。不少国内上班族看后表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有！
CNN的榜单以上述国家和地区“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本。其“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个部分组成。排名榜首的巴西和立陶宛的“带薪假期”总时长为41天，其中，巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天，而立陶宛的最低带薪年假为28天，国家法定带薪假日为13天。美国最低带薪年假为15天，国家法定带薪假日10天，全年总计25天。新加坡也为全年25天。而中国是上榜国家中“带薪假期”时长最短的，每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。
即使排名垫底，国内上班族仍在微博上提出质疑：21天？假期有那么多吗？有不少人计算：春节5天，元旦、五一、端午、清明、中秋各1天，国庆5天，就算把妇女节、儿童节那一天算进去一共只有17天。但实际上连这法定17天很多单位也保障不了，更别说10天的带薪年假。有网友吐槽：敢问国内30岁以下的职工，有几个休过10天年假的？咱们上班族放个假怎么就这门难啊？
【口播】放假的主要目的是保障劳动者的合法休息权益，只有让劳动者休息好了才能提高效率更好的工作，只要不是利欲熏心，用人单位应该都能明白这样显而易见的道理。从另一个角度来说，休假也是一个国家软实力和自信心的体现，中国式放假应该充分体现对劳动者的尊重与保护，而不是精打细算的斤斤计较，明年的放假安排会让你满意吗？我们拭目以待。
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中新播报
