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盘点上市公司年报:创业板套现 “铁公鸡”仍在

2011年04月30日 00:18 来源:中国新闻网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小
盘点上市公司年报:创业板套现“铁公鸡”仍在
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  中新网4月30日电(证券频道 贾亦夫)4月30日是A股上市公司2010年度业绩报告截止日期,公司年报历来被视为企业和行业经营状况的“晴雨表”,中新网证券频道特为您梳理沪深2100多家上市公司的年报,可看出三大新的亮点。

  亮点一:大型国企仍为最赚钱主流公司 净利翻百倍公司频现

  据WIND数据统计,截止4月29日下午17时,发布年报的2110家上市公司,其中1999家盈利,净利润平均增幅达52.93%,。

  大型国企仍为最赚钱公司主流,工商银行以一年净赚1660.25亿元位居榜首,从净利润看,是中国目前最赚钱的上市公司,业绩超过中石油。 苏宁电器成为中小板最赚钱公司;创业板上市公司由乐普医疗夺冠。

  然而,披露年报的上市公司中,净利润超百倍的公司也不鲜见,其中,天利高新净利润同比增长175倍。

  年报数据显示,天利高新2010年实现营业收入21.28亿元,同比增长138.81%,实现营业利润2.49亿元,同比增长48808%,实现归属于母公司的净利润2.53亿元,同比增长17562%。公司每股收益0.48元,扣除非经常性损益后每股收益0.47元/股。

  而包钢稀土归属于上市公司股东的净利润7.50亿元,同比增长1246.18%;基本每股收益0.93元,同比增长1246.18%。公司拟向全体股东每10股送5股红股、派发1元现金红利(含税)。

  亮点二:公司分红没有最高只有更高 “铁公鸡”仍在

  上市公司一向用业绩说话,然而股民更期盼好的业绩之后,公司可以慷慨分红。

  据WIND数据统计,截止29日17时,2110家公司里,有1358家公告了分红预案。

  另据中证报统计,沪深两市上市公司,十年来共向股东派发现金红利超1.9万亿元。同期上市公司通过IPO和再融资共募集资金32986.49亿元。十年中累计派发的现金股利占募集资金总额的59%。

  贵州茅台的分红最为慷慨,公司每10股送红股1股并派发现金红利23元的分配预案。查阅以往数据可知,贵州茅台自2001年8月上市以来,每年都推出了现金分红及送转方案,其中,2009年度公司实施每10股派现11.85元(含税),合计分红11.18亿元,股价年度涨幅超五成。

  另外,股价在一年中下跌超百元的海普瑞,拟每10股转增10股,派现金20元。

  中瑞思创也拟每10股转增15股,派现金15元。

  与慷慨分红的公司相对应,A股2010年也涌现出新一代的“铁公鸡”,A股市场有超百只“铁公鸡”在最近三年内“一毛不拔”,剔除没有分红能力的“ST族”,共有60多家有分红能力但过去3年均未有分红行为的“铁公鸡”公司;至少一百余家绝顶“铁公鸡”,超过10年没有以任何形式对投资者进行分红回馈。

  其中,三普药业15年来一毛不拔,被媒体誉为股市“铁公鸡”中的极品。据悉,三普药业1995年上市后,在1994年和1995年分别实施10转10、10派1.5元的利润分配,此后分红却是遥遥无期。

  除三普药业外,同力水泥上市12年不发红包;大商股份连续四年不分红,董事长薪酬上涨40% ;大元股份在2010年净利润同比翻番的情况下,无任何利润分配”。

  亮点三:金融系上市公司平均薪酬最高 创业板积极套现造富

  上市公司年报披露后,各个行业和公司的员工和高管薪酬同时浮出水面。

  上市公司高管薪酬依然呈现整体上涨的趋势,金融、地产不出意外地成为平均薪酬最高的行业,且增幅也远超出平均水平。

  随着中小板、创业板公司的大幅扩容,上市公司高管财富的增长开始更加依赖于股权激励、直接持股等。从高管收入来源的结构来看,呈现出典型的三个台阶:固定薪酬帮助高管进入百万元俱乐部;股权激励成就千万元富翁;而直接持股则是造就亿元富豪的终极法则。

  以中信证券为例,去年员工平均薪酬32.68万元/年,人均薪酬称雄金融行业上市公司。

  上市银行中薪酬排在首位的是浦发银行员工,平均薪酬24.42万/年。

  “中国最赚钱公司”工商银行的员工平均薪酬为5.17万元/年被排在末位。

  与主板金融系上市公司的高薪相对应,创业板公司在2010年早就了多位富豪。

  中国“娱乐第一股”华谊兄弟的年报中,不仅汇聚了诸多演艺大腕的持股情况,也让明星股东大额套现的情况浮出水面。

  冯小刚此次未出现在前10名无限售条件股东持股情况表里,计算得出其去年可能套现4600万元。去年11月,马云抛售300万股,合计套现高达9012万元。董秘办人士曾称,马云为了改善生活减持300万股华谊兄弟。(中新网证券频道)

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【编辑:张哉麟】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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