“80后”成投行生力军 年薪至少100万元

　　如果说投资银行是金融业皇冠上的明珠，那么保代无疑是明珠上最璀璨的那颗宝石。如今，80后保代已经成为有生力量逐渐崛起。因为职业原因，他们坐拥行业标准至少百万年薪。

　　衣着朴素，打车上班，按揭还房贷—— 很难想象这样一个80后女生，已经参与了多个企业的上市IPO和再融资项目。更令人难以置信的是，这位女生年收入有7位数。她叫吕晓曙，是全国1810名保荐代表中的一位。目前，她在东莞证券的投资银行总部工作，任高级经理。1982年，吕晓曙出生在浙江一个非常普通的农村家庭，本科就读位于湖南长沙的中南大学。2005年，获暨南大学企业管理的硕士文凭。她说：“毕业时的想法其实很简单，就想还清债务，当时首选就是金融行业，毕竟待遇好一些。”经过多轮面试，吕晓曙进入了东莞证券刚刚组建不久的投资银行部。

　　目前，该行业里最年长的80后保代已年满31岁，而中德证券的田文涛，则以25周岁的年龄，成为国内最年轻保代。

　　多位80后保代成长路线图几乎一致：知名大学毕业，硕士及以上学历，金融或经济专业。此外，拥有注册会计师证、律师证，海外留学背景，也可为自己获得加分。近两年随着创业板的推出，企业上市热情已经日趋高涨。这都为保荐代表人的快速成长提供了机遇。但要想成为保代，首先要在投行干够两年，然后参加保荐代表人胜任能力考试。考试分为证券综合知识和投资银行业务两科。因为考试难度大，通过率低，日渐成为“中国第一考”。　　据南方日报