市场下行券商减薪裁员？ 回应:萎缩的只是证券业务

　　近来，一篇名为《数家券商内部文件预期熊市裁员》的文章在微信广为流传，文章说，广发、招商、大通等多家券商的员工吐槽工资低、去年年终奖到现在还没发。本报记者上午联系了一些券商公司，券商们表示，文章内容存疑。另有券商内部人士对北京晚报记者表示，券商发展到现在，不是单靠经纪业务来发展的了，也不是“市场一旦下行，就要靠裁员减薪来降低成本”的时候了。

　　员工吐槽自己惨

　　文章中说，有证券员工发来吐槽：熊市完不成考核底薪打一折，能发出远低于最低工资2030的月薪。另有一证券员工称：“我有2000万客户存量，这个月到手底薪500至600，加产品提成，加佣金提成，加100端午过节费，税前2000出头，五险一金一扣，到手1400，而且这不是最低，后面还会更低，而且去年牛市的时候，公司各种改革，各种扣分，营销团队任人鱼肉不是一两天的状态了，这是长年累月的痼疾。”

　　另有大通证券员工吐槽：“我们不光年终奖没发，平时月奖季奖半年奖什么的都没有，每个月只有基本工资，加上饭贴车贴刚刚够纳税第一档，这点钱在上海真是不够用。”安信证券员工则吐槽说：“去年牛市这么好的行情，我们营业部老总发给一线的2016年开年利是居然是微信红包8.8，我们算是全行业最惨的券商么？”

　　证券员工：尘满面讨薪忙

　　在所有吐槽的证券公司员工中，招商证券的员工最火爆，他们写起诗来“讨”奖金。本报记者上午在无秘这一平台上看到，证券行业的吐槽已经在首页显现，成为热门行业。

　　“十年寒窗锥刺股，独寂寥，亦无悔。少年意气南下入招商，谁知国企要敦行，尘满面，讨薪忙”；“金融江湖奔波行，楚腰纤细袋中轻。十年一觉投行梦，赢得落魄民工名”；“一入投行深似海，考试次次都歇菜。同行数钱喜颜开，奖金何时才入袋。”招商证券的员工纷纷在无秘平台写诗吐槽。记者看到，还有员工很直白：“不给发奖金，还下这么重的任务，又不给牛吃草，又让牛挤奶，哪有这种牛？”也有员工说：“要吃土了，混不下去了。”

　　招商证券员工在无秘上的吐槽引来其他券商员工的附和。有其他券商的员工说，看了这么多吐槽，深刻地认识到自己是金融民工的事实。

　　证券经纪业务逐步在减少

　　在《数家券商内部文件预期熊市裁员》文章中说，所有这些，都在指向一个现实，在经历2015年的牛市扩张后，证券业正在预期熊市煎熬而提前进行裁员。那么，券商是怎么认为的呢？

　　对于被吐槽，广发证券总部表示，对于员工的吐槽，立刻进行了核查，没有出现该员工说的情况，不够最低工资标准是不可能的。记者上午又联系了其他券商，多数表示不便回应。

　　记者上午辗转采访到一位券商人士。该券商人士分析称，几大券商的年终奖其实都是在这个时候发放，这是由财年决定的，“不会欠薪也不会拖欠，可能有的人等得着急了，我看这些吐槽的不少应该是刚参加工作的，大家都等着买米下锅，养家糊口呢，这都可以理解。”一位不愿意具名的券商工作人员称，员工之所以在无秘上吐槽，因为那就是一个让人“发泄”的地方。

　　另有券商人士表示，吐槽的多是证券经纪人，但是随着券商的发展，证券经纪业务确实已经不是券商的主要业务，这也是管理层所希望的，券商现在靠的是资管业务、新三板业务、投行业务、财富管理业务等，“国外的券商经纪业务只占很少一部分，国内券商也在朝这个方向努力，所以说经纪人吐槽减薪裁员也情有可原。”招商证券被吐槽很多，不过记者在招商证券官网看到，其投行业务仍在大规模招人。另有券商人士表示，一些所谓的裁人也只是结构性裁人，“有出有进，并不是只出不进。”

　　英大证券首席经济学家李大霄对此表示，券商裁员减薪的事实还不能确认，但是如果属实，对于市场来说，是个好事，因为这是熊市快要结束的标志，“券商都没有信心了，那就是快要到底了。”

　　本报记者于建