聚焦权威政策 探究投资真谛
2014年9月 第10期
央企薪酬改革启幕
上市公司高管好日子到头了？
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》近期获审议通过，随着新一轮国企改革揭开序幕，素有“高富帅”之称的上市央企高管们，薪酬如何改革备受关注。调查发现，国资背景上市公司频频称霸薪酬榜，高管均薪远超A股平均水平。缺乏标准和监管约束，滋生了旱涝保收、贫富悬殊、“官商通吃”等怪象。
国企薪酬改革定调 央企高管或大幅降薪70%
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国企高管频称霸A股薪酬榜
国资背景上市公司频频称霸薪酬榜，高管均薪远超A股平均水平。同花顺iFind数据显示，2013年共有约320家国资背景的上市公司披露了薪酬。从这些央企的总经理一职来看，人均薪酬达77.3万元，董、监、高管理层平均年薪约为44.8万元。这意味着，各类国企总经理一职均薪超过A股高管平均值约32万元，大幅超过了2500余家上市公司平均水平。
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中石油去年13位高管的平均年薪达84万元，中石化12位高管的平均年薪达77.5万元。如果薪酬改革实施起来，意味着大部分央企高管的薪酬都将有所降低。中石油等拿有超百万年薪的高管，薪酬将下降到36万元-60万元，中石化等年薪近百万的高管，薪酬将下降至30万元-60万元。[详细]
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2012年，万科董事长王石曾以1560万元的年薪位居A股上市公司高管首位，而2013年，王石的年薪小幅上涨1.9%达到1590万元。万科总裁郁亮以1431万元尾随其后。除了万科帮，地产界“大炮”任志强薪酬也很有竞争力。2013年，任志强薪酬终于实现了质的突破，迈上千万门槛。[详细]
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我国已初步建立起了独董制度，去年A股上市公司为近8000名独董支付了4.25亿元的薪酬，其中“官员独董”的薪酬达7733.34万元。统计数据显示，目前A股的“官员独董”共901人，加上一人兼任多家公司独董的情况，一共1101人次，这些独董分布在816家上市公司中。[详细]
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掌门降薪草案引热议 央企薪酬怎么改？
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