中新网1月11日电 据“中央社”报道,两岸三地企业人士11日在“2011天下经济论坛”对谈“亚洲企业的创新与领导”,一致强调人才和创新的重要性,在企业透过并购扩张版图的趋势下,更需要加速培养中高级人才。
报道说,大陆近年在全球的大型并购案受到关注,来自香港的PwC亚太区审计部主管合伙人叶冠荣分析,做为“世界工厂”的大陆,收购目的在于走出去,透过收购取得品牌、技术和人才。而走出去也代表大陆要从过去的出口制造转型。
叶冠荣表示,大陆很多行业面临如何提高水平的挑战,很多东西可以买回来,但是缺人才问题,需要时间。
中华台北APEC企业咨询委员会代表苗丰强表示,透过合资并购扩张版图,架构整合越快越容易成功,人才是核心关键,因此要赶快培养中高级人才。
浙江吉利汽车2009年并购瑞典国宝汽车品牌“VOLVVO”(富豪)后,成为大陆第1家跨区域汽车集团。
浙江吉利控股集团董事长杨健表示,吉利成功是因人才和创新。VOLVO不是缺人才,但吉利对VOLVO进入大陆市场有很大协助,因为吉利协助VOLVO进行本土化改善。
杨健认为,现在的竞争是上游、下游合在一起的竞争,而创新就需要自由的竞争环境。
谈到企业并购的文化冲突问题,杨健表示,吉利的作法是充分授权,VOLVO是VOLVO,吉利是吉利,但有对话委员会,现在合作得非常好。
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