台媒：台湾劳工世界级廉价 有工作仍是穷人

　　中新网2月20日电 台湾劳务部门负责人潘世伟19日表示，只要4月公布的第一季经济成长率逾3%，基本工资“就会尽快调”。但《福布斯》杂志指出，台湾2001至2010年的单位实质劳动成本，下滑了4.5%。

　　台湾《天下》杂志网站20日刊登文章《台湾劳工，世界级廉价》说，在台湾，有工作不再是脱贫的保证。薪资缓涨，暴露台湾的政策思惟，还停留在削减成本的老路，将让企业与产业升级无缘。

　　文章摘编如下：

　　【160万户家庭 连5年没有储蓄】

　　在台湾，有工作不再是脱贫的保证。台湾每月月薪在2万元(新台币，下同)以下的劳工数，长期维持在100万人左右，月薪3万元以下的，占就业人口比例高达42.8%，有350万人。

　　收入减少、支出增加所造成的财务恶化，更让台湾所得最低20%的家庭，也就是160万户人家、约523万人必须借钱或吃老本过活。这些家庭已经连续5年没有储蓄，他们必须从过往的储蓄中，拿出某一家庭成员2个月的薪水，或是举债，来支应生活所需。过去5年，平均每户家庭是“负储蓄”高达8.7万多元。

　　【低薪元凶1：高附加价值工作机会不足】

　　当前当局力推餐饮、观光等服务业，创造就业机会。希望透过内需产业，提高受薪阶级的薪资水平。

　　但根据“主计处”最新的8月薪资统计，代表内需市场的批发与零售业员工平均薪资，仅有3.8万多。住宿及餐饮业更仅有2.7万多，远低于工业及服务业的平均薪资4.1万多、制造业员工的4万多元。

　　因此，除了提振内需产业，还需要有高附加价值的工作机会，才可能让这些低收入户家庭，摆脱危机。尤其，金融危机与经济下滑时，最难抵御不景气的，就是受薪阶级。因为收入减少，已成为受薪阶级最大的危机。

　　【低薪元凶2：政策思维，走缩减成本老路】

　　今年9 月底“行政院长”(时任)陈冲拍板，基本工资缓涨，2013年起法定月薪仅增加267元，被劳工团体戏称为“茶叶蛋”行情，对弱势劳工的生计根本帮助不大。但反过来说，上调267元便会压得资方“连一粒米都无法下锅”？

　　台湾企业的竞争力，应该没这么不堪一击。但若仍拒绝摆脱以削减成本(cost down)，为唯一竞争力的思惟，对台湾经济的影响将更大。

　　最明显的例子是北欧，高薪与高成长相辅相成，而非互相拖累。再看韩国，从2002年到2011年，薪资涨幅将近5成，台湾只有1成；10年下来，韩国的经济表现还是凌驾台湾。

　　薪资不是竞争力的杀手，除非经济体走的是劳力密集模式。薪资缓涨，暴露台湾的政策思惟，还停留在削减成本的老路，将让企业与产业升级无缘。(文/林昭仪、吴挺锋、黄昭勇)