台湾复兴航空劳资双方协商 无共识无焦点再度破局
中新网11月25日电 据台湾“中央社”报道，台湾复兴企业工会副理事长庞闵忆24日晚表示，经过3个小时的劳资协商会议之后，双方仍没有共识跟没有焦点，协商再度破局，25日将再度召开，盼双方都各退一步。
复兴航空日前宣布解散后，劳资争议又成为外界关注焦点。经过23日的协商会议破局、复兴企业工会上午至“劳动部”抗议后，下午4时，劳资双方再度展开协商会议，复兴航空执行长刘东明亲自主持，但经过3小时的讨论之后，仍无共识，协商会议再度破局。
复兴企业工会副理事长庞闵忆说，会议刚开始就超过半小时为了会议名称而争执，资方认为24日是第3次召开劳资会议，但前2次工会并没有开，怎么会有第3次协商会议，而复兴则认为之前有跟劳工开的协商会议都算在内。
庞闵忆表示，现场仍有资方的劳工代表跟工会一起发表意见，开会中也有把工会诉求告知资方，但资方仍坚持以劳动基准法的资遣费来走，而工会则认为这属于大量解雇，应该依“大量解雇劳工保护法”来计算资遣费。
庞闵忆指出，公司也告知她们，公司估算的资遣费就是6亿元(新台币，下同)应该够，但到底够不够，工会真的不知道。
资方的劳工代表有认同资方开出来的资遣条件，庞闵忆说，工会现在面临要对抗资方外，还要对抗资方推派出来的劳工代表，但工会不会放弃。
“无共识无焦点”，庞闵忆表示，24日会议上双方并没有达成共识，25日下午将再度召开，虽然还是会有4名资方推举的劳工代表，但工会会推举4名劳工代表跟1名顾问参加协商会议。
庞闵忆说，希望资方再好好想一想，让大家有些弹性，25日的会议就可以圆满结束，完成所有劳工的心愿，让想要留下来的人留下来，想离开的人离开，如果仍无法达成共识，也希望“劳动部”介入协商。
复兴企业工会提出的诉求为资遣费以年资一年一个基数作为计算，另外加50万元作为补偿；依照“大量解雇劳工保护法”，应于60日前预告员工，故离职日应为2017年1月21日；希望资方可以再度开放优退，让原本想优退却被慰留的劳工也有保障。
