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台湾社会新鲜人想求职成功 平均得投108份履历

2018年08月22日 13:17 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网8月22日电 据台湾“中央社”报道,台湾人力银行调查指出,今年应届毕业或退伍的社会新鲜人,平均得投约108份履历,才能获得一份正职工作;不过,有43.3%受调者表示已找到或正在从事正职工作,高于去年同期的39.3%。

  yes123求职网针对今年台湾应届毕业或退伍,且曾求职过的新鲜人进行调查,发现平均得投过19.6封履历,才能获得一次面试机会,同时须面试过5.5家公司,才能争取到一次正职工作,相当于平均约须投108份履历,才能顺利找到工作。

  根据调查,有40.6%新鲜人表示,求职“没有任何方向感”,另外有41.8%以职务作为求职标准,17.6%以产业为主;值得注意的是,有25.1%新鲜人的自认是“佛系求职者”,“一切随缘”,抱持“宁缺勿滥”想法的新鲜人则有18.3%。

  yes123求职网发言人杨宗斌表示,求职态度若过度随性,可能导致换工作频率过高,甚至“找错工作”,太过挑剔或眼高手低,则可能出现高学历或高技能人才反而找不到工作的状况,建议先找到有兴趣、有前景、符合性格的工作,再求找到薪资、福利或职位更好的工作。

  目前尚处“无正职”状态的新鲜人中,有16%“曾经找到正职工作,但目前离职”,受调者中更有57.4%表示曾有想离职念头,主因包括“工作量与薪水不成正比”(40%)、“学不到东西”(34.2%)、“工作压力过大”(30.3%)、“工作内容和之前想象的差很多”(25.8%)、“老板或主管情绪不稳,老是爱骂人”(23%)。

  观察目前有正职工作的新鲜人实际薪资与预期薪资,实际薪资平均落在27021元(新台币,下同),预期薪资平均为28469元,落差1609元。yes123求职网指出,近5年新鲜人期望薪资与实际薪资落差有逐渐缩减趋势,有助媒合率提升。

  yes123求职网于2018年8月6日到8月16日进行“新鲜人待业上工与生活压力调查”,以网络问卷进行抽样,调查今年毕业或退伍(免役)会员,且正求职或有正职工作者,有效问卷共1328份,信心水平为95%,误差值为正负2.69个百分点。

【编辑:王诗尧】

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