调查显示：“工时长、薪资低”导致台湾出现节后转职潮

　　调查显示：“工时长、薪资低”导致台湾出现节后转职潮

　　新华社台北2月13日电(记者杨慧 章利新)台湾人力资源机构104人力银行13日发布的“开春转职意见调查”显示，春节前1个月，主动应征新工作的在职者人数达15.3万人，比去年同期增加约1.5万人，创3年同期新高。上班族认为“工时长、薪资低”是寻求转职的主要原因。

　　调查显示，“运输物流及仓储”行业人员最想转换跑道，随后是“旅游、休闲、运动业”“大众传播业”与“住宿、餐饮服务业”。越年轻的上班族更换工作越频繁。受访者平均每份工作持续2年6个月，但25岁以下只持续半年。年资1至5年的员工是转职潮的主力，占比达33.8%。

　　转职者较期待的产业包括“AI人工智慧”“绿能科技、环保产业”“物联网”“生技医疗”“大数据”，其中物联网以6.9万元(新台币，下同)平均月薪最受青睐。

　　据介绍，104人力银行于2019年1月14日至21日针对目前仍在职但有转职意愿的上班族进行调查，回收有效样本1396份。

　　另据台湾求职网站yes123近日公布的一份调查，上班族平均希望公司调薪的幅度为6.2%，若以经常性薪资40939元估算，大概希望每个月薪水可以增加2538元；跳槽方面，高达88.6%的受访者表示，概率至少有一半以上，其中有64.5%已经开始投履历找工作。

　　求职网发言人杨宗斌认为，由于不满长期“冻薪苦撑”“低薪穷忙”窘境，即使大环境处于“闷经济”状态，劳工们要求加薪的声浪或者跳槽争取待遇的企图心并不会减弱。

　　台统计部门近期发布，下修2018年第4季经济成长率为1.76%，创十个季度以来最低，连带使得2018年全年经济成长率下修到2.6%，且2019年全年经济预期成长率2.41%也低于2018年。