北京冬奥组委招聘55个岗位 平均240人竞争一个职位

　　北京冬奥组委招聘千人“抢”55个职位
试题主要测试考生心理状态、基本素质等；今年10月，将根据考生笔试成绩，分专业类别按6：1比例选拔应聘者进入面试

昨天上午，参加考试的考生走进考场。新京报记者 许雯 摄

　　昨日上午，中秋小长假第一天，近千名考生走进北京联合大学的冬奥组委招聘笔试考场，角逐北京冬奥组委2018年社会招聘的55个岗位。

　　240人竞争一个职位

　　据了解，本次考试共设置40个考场。笔试从上午9点开始至12点结束，时长3个小时。试题委托专业机构命制，主要测试考生的心理状态、基本素质、语言能力、运用专业知识分析解决实际问题的能力等。

　　本次社会招聘竞争激烈。北京冬奥组委人力资源部部长、中共北京市委组织部副部长闫成告诉记者，自9月5日发布招聘考试信息后，共吸引近3000人报名，1185人通过资格审核。报名最多的运动会服务部综合协调岗位有超过240人竞争。

　　记者了解到，北京冬奥组委建立了“人才储备库”，对于有意愿加入北京冬奥组委工作，但不符合此次招聘岗位报名条件的人员可申请加入“人才储备库”。

　　此次报名共吸引了627人申请加入人才储备库。北京冬奥组委从中筛选出或具有大型赛事组织筹办工作经验，或外语应用能力较强的43人，与社会招聘笔试同步进行选拔测试。目前，库内人员已突破8000人。

　　应聘成功者将在年内走上工作岗位

　　北京冬奥组委成立于2015年12月15日，是承办北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织机构，目前设有16个内设机构和延庆运行中心、张家口运行中心，共有350余名工作人员。

　　其相关负责人此前介绍，面向社会招聘旨在广泛吸收各方面力量参与筹办工作，培养一支专业化、国际化人才队伍。

　　此次共招聘55个岗位、55名人员，涉及媒体运行、规划建设、市场开发、体育、技术、法律、交通、医疗、采购、物流、餐饮、住宿等业务领域，具有很高的专业要求。

　　考生通过笔试后，还需接受资格复审、面试、档案审核、体检等环节考核，最终择优聘用。

　　今年10月，北京冬奥组委将根据考生笔试成绩，分专业类别按6：1比例选拔应聘者进入面试，最终确定岗位候选人，并进行档案等资格审核，审核通过后办理入职手续。

　　“全部流程有望在2个月内结束，应聘成功者将在年内正式走上工作岗位。”闫成说。

　　■ 现场

　　考生来自31个省市及美国加拿大等国

　　昨日上午8点刚过，考场外已经有考生陆续抵达。记者看到，多名考生拉着行李箱直奔考场。

　　工作人员告诉记者，参加本次社会招聘的考生不仅来自国内31个省、市、自治区，还有的来自美国、加拿大、新加坡等国家及港澳台地区。

　　一名来自内蒙古的考生告诉记者，出于对体育运动的兴趣报名了这次招聘，自己曾是2016年里约奥运会志愿者。如果能通过招聘，进入北京冬奥组委工作，将是非常难得的经历。

　　据他介绍，本次招聘对从业经历和专业背景要求严格，最心仪的职位原本是新闻宣传策划，但没有达到报考要求，于是改报其他岗位。

　　另一名广州赶来的考生蔡智恒是今年刚毕业的大学生，曾是2008年北京奥运会志愿者。他报考了新闻宣传的职位，希望顺利通过考试，在岗位上发挥自己专长为北京冬奥会做好服务。

　　新京报记者 许雯