2008赛季业已结束，两线作战名列第三，新人登台老将奋力，上下齐心，获得亚冠资格。2008年，国安的成绩应该肯定。2009赛季转眼将至，审时度势，国安迎来了夺冠最佳时机。如果2009年，国安能抓住时机，夺得联赛冠军，那么15年来争第一的心愿，就可了结。

　　抓时机 力争冠

　　为什么说2009年是国安夺冠最佳时机？原因有三：首先，从国安队自身来说，尽管今年黄博文、杜文辉等人崛起，但球队的底蕴还是依靠徐云龙、陶伟这些老将。但徐云龙、陶伟、张永海、杨璞、隋东亮这批1977年龄段的球员，在绿茵发挥作用的赛季已经不多了，实在等不起了。国安队一定要抓住这些老将还能踢的时候，新老结合，完成夺冠目标。目前球队，基本由1977、1982、1985这三个年龄段的球员组成，比较合理，正是出成绩的时候。其次，从竞争对手来看，联赛前四名中，鲁能、申花依然是夺冠热门，但他们的实力并不见得比国安要强出多少。亚冠新军天津泰达队将首次参加亚冠，欠缺经验。从此前几个赛季来看，鲁能、申花参加亚冠的赛季都在联赛中没有取得好成绩，比如2007赛季。而亚泰、陕西队成绩起伏不定。第三，金融危机势必对中超产生影响，同时明年足协又要在联赛上推出一系列的改革，这势必会对强队产生冲击。国安相对稳定，其体制决定了只要抓管理，效果立竿见影，比如国安队今年13场不败。而其他队，比如申花，2008赛季申花卖了不少球员，才有了资金，打出今天的成绩。

　　抓外援 齐参与

　　这两个赛季，国安把引援的决定权交给了李章洙。两个赛季国安引进了8个外援，有成功的，如小马丁内斯。也有水货，如阿尔松、斯托扬、阿德拉尔多。

　　细数两个赛季来的外援，堤亚哥曾是中国外援中的射手王，但2008赛季，他的表现有目共睹，国安的高薪合同养了个懒人。而小马丁内斯是捡来的，有点运气的成分。2007赛季开赛前，上海申花队抛弃了小马丁内斯，选用了他的哥哥，而正缺少外援的国安留用了他。这是国安队进球最多的外援。

　　经验说明，俱乐部要与教练组一同决定外援是否留用。此外，球员们的意见也很重要，人多意见多，更有参考价值。

　　抓联赛 保重点

　　明年，国安又要面临两线作战。事实证明，国安用一套人马，打两个战线，全队状态肯定受影响，亚冠必然拖累联赛。况且，今年国安队运气好，小组中只有一支强队，而明年同组势必是中日韩或者加上一支澳大利亚的球队同组。亚冠小组赛消耗更大。以国安现有的人员组合，应该采取重联赛，轻亚冠的策略。有保留地参加亚冠，为联赛保存实力。这也不是说，要放弃亚冠，一些客场，可以让年轻球员去打，节省主力在旅途中体能的消耗。

　　抓管理 重团结

　　中超看外援，这是共识。但今年国安队的季军绝不是赢在了外援比拼上，进球最多的小马丁内斯射手榜排名十名开外。那么，国安队的成绩从何而来？那就是管理。在当今乱象频频的中超赛场上，管理就是战斗力，团结等于好成绩。严格的管理让全队重新团结在一起。看看上半程的中超第一陕西队，主场输给申花之后，由于假球传闻，后面溃不成军，“打破”了中超半程第一，全年冠军的定律。鲁能和申花上演了龟兔赛跑，龟兔角色一直在互换。当申花队客场4比4平辽宁队后，申花已经像失控的战车，谁都无法预测它的结局了。国安队也在赛季中的亚冠赛场出现了客场大比分失利的现象，但经过一段时间的整风后，消除了矛盾，球队重新焕发了战斗力。