首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

湖南外侨办主任:以“四有”为法宝加强自身建设

2012年07月23日 15:51 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网怀化7月23电(唐小晴)湖南省外侨办主任肖祥清21日在湖南2012年上半年全省外事侨务港澳工作交流会上表示,要以“四有”为法宝加强全省外事侨务部门自身建设,为外事侨务港澳工作顺利开展提供坚强保障。

  “四有”即:要有一个清晰的发展目标、要有一套顺畅的工作机制、要有一种先进的机关文化,要有一支优秀的干部队伍。

  “一个单位,无明确方向,就无发展动力和工作主动性。”肖祥清说,不同部门和部门职能均有差异,这就需要结合实际,找准定位,突出重点,明确方向。他表示,明确发展方向和目标又需紧密切入党政工作大局,突出地方特色,符合实际,不能好高骛远。

  今年,湖南省委、省政府对绩效评估机制进行强化,将其内容作为公务员考核指标。肖祥清认为,此举可促进加强自身建设。对此,湖南省外侨办已成立绩效评估工作领导小组,明确要以机关绩效评估为抓手,推动全省外事侨务工作迈上新台阶。

  “机关文化作为文化的一个特定组成部分,对机关干部的思想和行为起到激励和约束作用。”肖祥清说,各市州,可借鉴湖南省外侨办模式,建设具有各自特色的机关文化,来增强机关工作人员的执政为民意识、优质服务意识、依法行政意识和效能意识,着力解决干部职工思想、作风、组织纪律等方面的突出问题,促进自身建设,展示良好的精神状态、高效办事作风、精细化的服务水平和突出的工作能力。

  肖祥清指出,当前,发展形势错综复杂,承担的工作任务艰巨,既要有防止懈怠的危险,亦要有防范能力不足的危机。因此,一支优秀的干部队伍至关重要。“加强自身建设,干部队伍培养非常重要,而培养干部队伍首先要强化思想教育和引导,其次领导干部做好表率,此外要强化素质培训。”

  湖南今后要加大对外事侨务干部的培训、轮训力度,通过建立学习型机关,使干部职工不断更新学习理念,尽快提高素质。肖祥清表示,希望大家共同努力,加强自身建设、扎实有效工作,在全省工作大局中更加积极地发挥外事侨务部门的作用,为湖南“四化两型”建设作出外事侨务部门新的贡献。完

>中国侨界精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved