中新网11月5日电 昨天，河南郑州市中级法院审结一起劳动争议纠纷案，被本单位三位员工告上法庭的机械工业第六设计研究院终审败诉。事实与法律证明：在正常履行了劳动合同之后，员工辞职或调动，原单位无权扣留人事档案。

　　据河南商报报道，原告刘中勇、张文明、王毅原是机械工业第六设计研究院的职工。去年3月，研究院实施全员劳动合同制。刘中勇等三人没有与原单位签定劳动合同，并于当年4月份递交了辞职报告。但后来三人在办理人事调动手续时，研究院却以三人未交培训费、未找到用2人单位和人事档案不在为由不予办理。三人提交了商调函后，仍不予办理。三人一怒之下将研究院诉至法庭，法庭以劳动争议纠纷受理了此案。

　　 一审后，法庭判决研究院将三人的人事档案转至郑州市人才交流中心。研究院不服，上诉到郑州市中级法院。郑州市中级法院审理后认定研究院不给三人办理相关手续，违反了有关规定，上诉理由不成立，维持原判。