丰田将改革工人薪金模式 重用人才
据英国路透社1月26日最新消息，丰田汽车公司将转变工人的薪金支付方式，以业绩替代资历。
丰田公司的这一新举措，将能吸引约4万名青年人才，或60%的18至65岁的行业工人。
据了解，丰田公司已经向工会公布了这一提案，希望在2016年1月份开始实施。在这份提案中，雇员将每年进行两次考核评估，每半年一次工资调整。除此以外，还将重新安排家属保障，为有孩子的雇员提供更好的福利。
(实习编译：王楚乔审稿：刘洋)
【编辑:魏巍】
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据英国路透社1月26日最新消息，丰田汽车公司将转变工人的薪金支付方式，以业绩替代资历。
丰田公司的这一新举措，将能吸引约4万名青年人才，或60%的18至65岁的行业工人。
据了解，丰田公司已经向工会公布了这一提案，希望在2016年1月份开始实施。在这份提案中，雇员将每年进行两次考核评估，每半年一次工资调整。除此以外，还将重新安排家属保障，为有孩子的雇员提供更好的福利。
(实习编译：王楚乔审稿：刘洋)
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