IDG发布公司治理五十强 中小创平均分偏低

　　中新网1月11日电 由中国社会科学院公司治理研究中心、IDG 资本和《创业邦》杂志合作的2015年中国中小板、创业板公司治理 50 强榜单上周末在北京揭晓。神州泰岳、探路者、苏宁云商、华谊兄弟等公司榜上有名。

　　中国社科院公司治理研究中心主任鲁桐谈到2015中国中小上市公司治理50强榜单时表示，“公司治理的终极目标是激发人的善意。要用公司治理制度激发人所具有的天使的一面，威慑人的恶的一面，这样才能保证公司健康良性发展。”

　　IDG 资本创始合伙人熊晓鸽先生表示，在中国经济进入新常态之际，中小板、创业板的上市公司肩负着中国经济转型和产业升级的重任， 只有不断提升中小上市公司的治理水平，才能确保市场持续健康的发展。国外评价一家投资公司，一般有以下几种评估方式“一、LP看财务报告，每年的回报率有多高；二、看你过去投什么样的公司，这样的公司在你的资金都退出以后是否还在成长。”

　　据中国社会科学院公司治理研究中心介绍，2015年中国中小板、创业板公司治理 50 强榜单的研究对象是截止2014年12月31日上市，时间满一年以上的深交所中小板和创业板公司，共1056家 。

　　从2015年的评价结果看，中小板701家公司，平均53.5分，最低31分，最高76.5分。创业板355家公司，平均49.9分，最低21分，最高77分。两个群体的公司治理状况都不容乐观。

　　在盈利能力上，1056家样本公司的治理得分越高，则资产收益率越高，净资产收益率也越高。公司治理得分与资产收益率的相关系数为0.37，与净资产收益率的相关系数为0.32。在发展能力上，公司治理得分越高，则净利润增长率也越高。

　　对比从2012年到2015年数据，评价报告指出，近四年来中国中小板和创业板上市公司的治理改进程度不大，只有激励机制建设方面有明显的进步。就2015年度的调研情况看，中国中小板和创业板上市公司的公司治理呈现出以下特征：合规运作为主，自主改进不足；中小板、创业板公司股权分散成趋势，有明显的实际控制人文化；董事会建设形式大于实质，信息披露方面中规中矩；中小民营上市公司激励机制建设仍任重道远。

　　针对2015年度公司治理评价的研究成果，鲁桐也提出了四点建议：首先，壮大机构投资者群体，为机构投资者和中小投资者参与公司治理创造便利条件。其次，加强董事会建设，提高董事会的专业性和独立性。再次，鼓励上市公司披露非财务信息，继续加大违规处罚力度。最后，完善股权激励计划和员工持股计划，为上市公司改进激励机制创造条件。

　　熊晓鸽称，公司要做强做大、持续发展公司治理是非常重要的。IDG在中国做投资已经有20多年的历史了，投了超过400家公司，有近90多家上市或者成功退出。“对于我们来讲，我们永远寻找下个搜房、下一个搜狐，下一个百度。”同时他也提到在决定投资一家公司以及此后陪伴其成长的过程中，IDG非常看重公司内部治理及其本身内功的修炼，这也是IDG多年来持续支持社科院公司治理研究中心该课题研究的重要原因之一，希望这样的研究成果可以给到广大的中国企业及企业家更多的启发和帮助。(中新网产经频道)