中建二局四公司打造廉洁团队 驶入“双高”发展快车道

　　中新网5月31日电 高质量监督护航高质量发展。近年来，在中建二局党政的正确领导下，中建二局四公司外拓市场，内强管理，成功驶入“双高”发展的快车道。

　　据悉，随着公司生产经营规模不断扩张，新接项目日益增多，企业廉洁风险防控也面临诸多挑战。为确保公司及所属单位廉洁安全，中建二局四公司纪委着力打造廉洁文化品牌，持续开展“勤廉守望项目行”活动，大力践行“四不理念”，弘扬“四合文化”，推进“廉洁保障超越，勤廉守望幸福”廉洁文化理念在项目落地生根，始终在知廉崇廉尚廉、宣廉倡廉用廉上做文章，在结合融合上下功夫，为公司“双高”发展保驾护航。

　　廉洁教育的重点是要让企业的廉洁文化理念真正入心入脑，内化于心，外化于行。“勤廉守望项目行”活动，以“工程优质、干部优秀”为目标，通过狠抓廉洁文化教育，向基层一线关键岗位延伸廉洁风险防控触角，重在持续引导广大员工树立正确的“人生观、世界观、价值观”，大力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓郁氛围。

　　搭平台、求创新，知廉崇廉尚廉。坚持问题导向，针对项目存在的突出问题和苗头倾向，结合“两学一做”教育，以强“三心”(“自信心、责任心、进取心”)、践“四合”(“合心、合力、合拍、合一”)为重要内容，中建二局四公司党委开展了“三心四合”主题教育活动；搭建学习平台，深入开展学习型党组织创建活动，设立了“四合苑”大讲堂、小课堂、微课堂，让学习蔚然成风；创新开展了“四合生日会——两个生日一起过”活动，由当期过生日的项目班子成员或党员讲廉洁党课；选树“四合勤廉楷模”，大力宣传他们的先进事迹，激励员工尽职尽责、恪尽职守，自觉抵制各种不正之风；搭建领导与项目一线员工沟通交流的平台，加快人才成长速度，夯实人才梯队建设，开展了“四合之约——董你面对面”董事长见面日活动，在一对一座谈交流中宣贯廉洁文化理念。

　　据了解，在“勤廉守望项目行”活动中，四公司纪委还特别安排了廉拍接力环节。要求项目班子成员、关键岗位人员身穿工作服、头戴安全帽、手持写有“勤”“廉”二字的相框进行“廉”拍接力，强化规矩意识，不触红线，构筑廉洁“防火墙”。此项活动分片区开展，已覆盖京津唐片区、东北片区、华东片区、华南片区等30多个项目，项目班子成员、关键岗位人员800余人次。

　　重落实、有考评，宣廉倡廉用廉。勤廉守望项目行，行有覆盖，行有标准。四公司纪委明确提出了项目行“四个一”的活动要求：一是公司领导给项目党员干部要讲一次廉洁党课；二是要开展一次“超英廉洁文化示范点”创建推进会；三是至少要对项目“14457”类人员开展一次典型案例警示教育；四是要对项目重要领域关键岗位，特别是对安全生产和选人用人领域实施一次监督检查和职业道德监察，发现问题及时提出建议并限时落实整改。公司纪委每季度选取一个新开工项目开展“勤廉守望项目行”活动，每半年对这些项目进行考核检查，考核活动效果。

　　据悉，目前，中建二局四公司已在北京、天津、济南、上海等四个项目开展了该项活动，四公司党委副书记、纪委书记吴业钦结合当前生产经营形势讲了廉洁微党课，要求项目班子成员践行“四待”即带之以德、带之以新，带之以严，带之以宽的要求，同时对项目青年员工提出了扛好旗、铸好魂、夯好基三点希望，要有“感恩心、敬畏心和坚守心”，立足岗位，践行“四合”文化，为公司“双高”发展做出贡献。活动还安排项目班子成员和党员干部进行“全面从严治党、党风廉政建设和反腐败应知应会知识测试”。

　　据介绍，“勤廉守望项目行”活动就是要让每个项目成为廉洁的战斗堡垒。融入中心，结合实际，四公司纪委创新开展特色亮点活动，构筑具有四公司特色的惩防体系，为公司“双高”发展保驾护航。