毕业生遭遇“一年之痒”千元工资者跳槽最强烈 ——中新网
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毕业生遭遇“一年之痒”千元工资者跳槽最强烈

2010年09月29日 13:59 来源:城市信报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  每年9月、10月,被称作职场的“金九银十”,是一年中跳槽、择业的大好时机。国内企业通常会根据自身业务的需求开始“招兵买马”,而求职者也多在这段时间选择“另攀高枝”。9月 27日,记者在网上看到一个帖子 ,说自己工作才不到一年,却接连换了12份工作,第13份工作已经找到,却不知道该不该继续跳槽?记者走访发现,刚过千元的工资让他们跳槽的欲望很强烈,但又担心找不到更好的工作。

  一年换了12份工作

  9月27日,记者在网上看到一求助帖。网友用“迷惘”开头,一个很大的感叹号,然后阐述自己的经历。毕业才一年,却换了12份工作,虽说第13份工作已经找到了,但自己不知道要不要继续跳下去?

  该网友在文中一一列举了自己曾从事过的12份工作,培训学校的团委书记助理、网络公司的销售员、银行柜台服务员、计算机操作员、行政助理等他都干过,主要是觉得工资太低、公司没有发展前途。记者在他的“工作总结”里看到,他最短的一份工作只干了两天,而最长的一份也只坚持了半年。

  “我对自己的要求很高,虽说一年下来,我已经换了12家单位,但我没有进过一家好单位,我相信自己有一天会找到一个比较好的工作。我真的好迷惘,大家说我应该怎么办?”网友最后说,很多同学羡慕他,能连续不断地找到工作,但他现在也不确定自己到底会不会继续跳槽?

  千元工资者跳槽最强烈

  27日上午,记者通过半岛网微博做了一个问卷调查,对于目前工作的满意度,大家的打分普遍较低,尤其是那些月薪一千多元不足两千元的毕业生,他们渴望跳槽的欲望很强烈。

  小于是2009级青岛大学新闻专业的毕业生,她说去年4月份通过三轮严格面试,她成功进入了岛城一家很出名的动漫公司。自己原本打算好好干的,可坚持到去年七月份,还是选择辞职。“没有办法,虽然公司整天给我们丰富的精神食粮,但三个多月了,一分钱也没有发。而且合同、保险什么都没有,坚持不下去了。”小于说,当时说好实习的工资是每月1200元,可她听老员工说,转正也不会到两千元,再加上三个月不发工资,她只好辞职了。

  辞职后,小于到了一家食品公司做企宣工作,月工资1650元。“几乎每天都得加班到晚上七八点,除了上班,一点空闲时间都没有,。”小于说,坚持到今年五月份她就辞了。后来又找了多次工作,也有面试成功的,可月薪都是一千多块钱,就不愿干了。

  采访中,不少月薪不足两千元的毕业生大部分都有跳槽的念头。“青岛的物价水平这么高,我们两个人的工资不到四千块钱,怎么安家?”研究生毕业的王凯说,他和女朋友快结婚了,可以现在的收入,只能是“啃老族”。

  跳槽的两大原因

  27日下午,记者联系到了前程无忧网的高校就业指导老师赵争,她跟记者说,大学毕业生踏入职场的前三年都属于“躁动期”,尤其是第一年跳槽的特别多。而导致跳槽的原因主要有两个:一个就是厌弃逃避,工资低了、工作重了、无聊了等都会让毕业生逃避式跳槽;另一个原因就是因为信心增长了,觉得自己的第一份工作的舞台小了,想找份更好的工作。“更多的还是第一种,刚踏入职场,因为没有做好准备,面临着工作的压力和不顺心,毕业生们往往以辞职作为应对的措施。”赵争说。

  处于迷惘状态中的毕业生们该如何抉择呢?对此,赵争说,毕业生一定要找准自己的职场定位。“与社会磨合了一年,不管是成功还是失败,总归加深了自己对职场的认识,你想要什么样的工作,首先自己得搞清楚。”赵争说,每年求职时她都会收到众多的求职简历,发现不少人是不管什么岗位,都要投上一份简历试试,“毕业是为了找一份工作,才这样做 。但现在工作一年了,你需要什么工作应该很明确了。”

  怎样才能避免跳槽的尴尬呢?“其实在学校期间,学生就有很多实习的机会。尤其大三大四的时候,就应该有意识去找一些自己喜欢的工作实习,工作中一步步明确自己的职场定位。”赵争说,如果毕业时自己就已经有了明确的定位,那在选择工作时就坚持宁缺毋滥,而只要选择了就多坚持。记者 尚青龙

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【编辑:何敏】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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