公务员成“最苦金饭碗”为何还是令人向往

　　10月13日，2013年国家公务员考试具体职位表公布。据报道，虽然2013年招录公告已经表示“岗位将向基层倾斜”，但职位表上一半岗位都加了“常年出差”、“职位需要晚上值班”等条件限制，令众多考生叫苦不迭。(10月14日《扬子晚报》)

　　一年一度的国考又来了，尽管今年公务员招考被人冠以“最苦金饭碗”，放眼望去，满眼令人望而生畏的“苦差”，却仍然无法抵挡百万大军赶考的“繁华”。

　　报道说，2013年提供20339个职位的中央及直属机关将可能迎来200万以上的人报名，继续维持90:1的录取比例。

　　与往年不同的是，今年公布的公务员招录条件更加具体，比如“要经常加夜班”、“常年出差”等等。应该说，明确岗位细则是公务员招录政策的进步，但据此认为这次招录“史上最苦”则显得过于矫情。

　　每年这时，无论网民、媒体，还是社会，对公务员招考都表现出一种集体性忧虑。喜忧参半，心情复杂。似乎考上了公务员，意味着“高官厚禄”，也可能意味着机会的开始。

　　这种带有一定普遍性的社会心理实际上是对公务员角色的“异化”。事实上，国家公务人员是保障国家机器正常运转必不可少的动力，每一个公务员都是这台机器上的“零件”，同样重要，或同样普通。

　　但是，长久以来，这个原本普通的“零件”被隐形的福利、特权、地位附体，甚至发生“变异”，不仅向社会传递一种负面意识，也在运转中产生了负能量，掩盖了“公务员也要加班，也要忘我工作”的真实。

　　之所以今年大家感到“史上最苦”，就是因为大多数年轻人长久以来并不太了解这份工作同样要“值夜班”、“节假日不能休息”，过分迷恋公务员工作的工资、待遇和保障。而在自我实现上，又过分迷恋这种所谓的“精英”意识。

　　即便再苦，公务员报考仍然趋之若鹜，甚至屡考屡败，屡败屡考。可见，这饭碗还是金的，大众的心理判断根本上没有改变，或者说，公权依附公务人员的本质没有改变，这是需要警示的，也是需要改革的。

　　不难想象，一旦社会精英都流向公共服务部门，本身就传递出一种不良的信号：要么是制度设计出了问题，权力戾气太重；要么是社会风气出了问题，公民意识太差；抑或个人价值观出了问题，奉献意识太缺。

　　从长远看，有一点可以肯定，随着公共监督意识的觉醒，新媒体时代麦克风效应的扩大，法律制度的不断健全，社会文明程度的提高，未来的公务员们“不再好混了”，公务员的“文职仆人”性质必然会得到强化。公务员只是普通的职业，享有普通的权利分配和个人分配，拥有普通的社会地位和职业地位，需要“夜阑卧听风吹雨”的百姓情怀。以前的那些所谓“显赫和荣耀”，必须“归依”到普通人的行业，并为普通人服务的正道上来，不再是人人批评，又人人向往之的尴尬职业。当然，这需要依靠社会改革来实现。

　　“趋于普通”、“向基层倾斜”、“脚踏实地”这些招考要求已初见端倪，今天立志报考公务员的年轻人们尤其应该明白这一点。只有社会人力资本调节有序健康，畸形的公务员热方能回归正常。重庆晨报评论员 王方杰