在穗500强企业明年或实现工资集体协商制度

　　中新网广州11月26日电 (廖丽丽 罗瑞雄) 广州市总工会主席赵小穗26日在广州表示，未来将发挥工会在三方协商机制中的作用，推动最低工资标准的合理提高，并推进以工资集体协商为主要内容的平等协商，到2013年底前，努力实现在穗500强企业工资集体协商制度全覆盖。

　　当日，广州市工会学习贯彻党的十八大精神会议在江悦酒店召开，来自全市各基层单位的200多名工会工作者出席了会议。

　　据介绍，工资集体协商是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。

　　赵小穗说，广州各级工会将大力推行行业性、区域性工资集体协商，努力完成“到2013年底前，全市已建工会组织企业建立工资集体协商制度的比例达到80%，在穗500强企业工资集体协商全覆盖”等目标，使职工的劳动经济权益得到更高程度的实现。

　　此外，赵小穗还强调，广州各级工会要积极参与劳动关系三方协商会议，发挥工会在三方协商机制中的作用，推动最低工资标准的合理提高，推动政府有关部门制定并完善与职工切身利益相关的政策法规。

　　赵小穗透露，下一步，广州市各级工会将支持职工参与企事业单位民主管理，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权；建立完善劳动争议维权与调解制度和诉前联调机制，努力实现矛盾纠纷诉前解决；并高度重视职业病防治、女职工健康、新生代职工心理健康问题。

　　为克服工会组织“机关化”、“行政化”倾向，赵小穗建议各级工会形成下基层指导服务长效机制，并将在加强县级以上帮扶中心建设的基础上，推进工会帮扶站点向基层延伸，向有条件的企业发展。(完)