工资增长率多少更合理？ 内蒙古发布工资指导线

　　昨日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，为完善企业职工工资正常增长机制，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅公布2014年全区企业工资指导线和部分行业工资指导线。

　　此次公布的13个行业的工资指导线分别为：农林牧渔业基准线为11%，预警线为15%；采矿业基准线为9%，预警线为12%；制造业基准线为10%，预警线为15%；电力、燃气及水的生产和供应基准线为10%，预警线为12%；建筑业基准线为11%，预警线为16%；交通运输、仓储及邮政业基准线为10%，预警线为15%；信息传输、计算机服务和软件基准线为10%，预警线为15%；批发和零售业基准线为10%，预警线为12%；住宿和餐饮业基准线为10%，预警线为15%；金融业基准线为12%，预警线为16%；房地产业基准线为11%，预警线为14%；租赁和商务服务业基准线为12%，预警线为15%；居民服务和其他服务业基准线为12%，预警线为15%。同时，13个行业工资增长的下线均为3.5%。

　　据了解，结合我区今年经济发展形势，企业根据工资指导线，在生产发展、效益提高的情况下，合理确定本企业工资增长率。其中，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长；对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业，可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长；企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。(记者 刘芳)