浙江发布《首席公益官标准体系》

　　在新常态下，浙商该以怎样的姿态前进？在新常态下，浙江经济如何打造升级版？日前，2014浙江省企业领袖峰会、全球光荣浙商论坛浙江嘉善县国际木雕城开幕。本次会议由浙江清华长三角研究院、浙江省企业家协会、浙江日报报业集团、嘉善县人民政府等共同主办，30位首届光荣浙商等出席会议。2013年10月21日倡议设立首席公益官10个月后，全球光荣浙商论坛委托海亮集团精心起草了《首席公益官标准体系》。该标准体系，由30位首届光荣浙商和西湖大学堂导师共同倡议，群策群力。
　　近年来，为应对全球经济下行趋势，浙江省委、省政府通过“四换三名(腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市,名企、名品、名家)”、“五水共治”、“三改一拆”等工程，全力打造浙江经济升级版。其中，涌现了“空间换地”的能诚集团、“机器换人”的苏泊尔集团、“五水共治”的纳爱斯集团等先进典型。这些公司的领头人，有个共同特征：诚信、道义、使命感。如今，还有个全新称号——光荣浙商。
　　第十一届全国政协副主席厉无畏、浙江省副省长毛光烈等领导为获得“首届光荣浙商”、浙江省工业大奖、浙江省百强企业及“十大贡献奖”、十三届浙江省优秀企业家奖等奖项的个人和单位颁奖，以表彰他们为打造浙江经济升级版做出的卓越贡献。会议期间，“浙商好徒弟”大型公益活动也全面启动，还设立了“光荣浙商”公众微信号。
　　“转型变革时期亟待商业伦理的重构。”首届光荣浙商、浙江省工商联副主席、华立集团董事局主席汪力成认为。对于全球光荣浙商论坛对光荣浙商精神的定位，对于论坛使命的顶层设计，他很赞同。同时，他也希冀可以在首席公益官的顶层设计中，找到重构商业伦理的答案。
　　《首席公益官标准体系》以“诚信，道义，使命感”的光荣浙商精神为出发点，以“改良商业生态，推动社会进步”的论坛使命为目标，为企业如何处理与员工、客户、政府、公众、媒体等五方面的关系，提供了完善且具有可操作性的具体方法，更为企业发展指明了方向。为此，全球光荣浙商论坛集全体光荣浙商之力，依托于西湖大学堂这一子平台，推出品牌活动“浙商好徒弟”，该大型公益活动旨在通过有效学习长智慧、抱团合作增实力，提高中小企业家的抗风险能力，进一步提升光荣浙商的社会影响力。
　　全球光荣浙商论坛自2013年4月23日创立以来，面向海内外浙商，致力于聚焦浙商精英，汇聚智慧、创造智慧、传播智慧，实现正能量的聚变和裂变，重构商业伦理，改良商业生态，推动社会进步，受到了各界好评。