企业年底“放大招”抢人 精英们请把简历准备好

    在过去近一个月来，一波又一波的招聘向广州CBD袭来，部分公司“放大招”以高薪、高福利吸引人才投简历，IT、广告、新媒体招聘火爆。尽管如此，若想成为公司的“那杯茶”，投简历自然成为了关键的第一步。

    ■新快报记者 刘仰奇/文 图片：pixabay.com

    “上百份简历换来13年中的7份工作”

    Eddie反复检查简历，寻找错别字的时候喃喃自语：“没有看头的简历，连面试的机会都没有。”这次，Eddie要应聘的是某信息技术类网站的销售经理，他觉得自己的亮点在于丰富的从业经验和行业口碑。工作13年来，他投出去的简历超过了100份。这是第几份？他也记不清楚了。

    “物色新工作机会，基本靠投简历、朋友推荐。上百份简历，换来了13年中的7份工作，当中有世界500强电脑公司，也有不那么知名的快消食品公司”，Eddie的语气中无不透露着无奈，不过，正是这些经历，让他也从职场“小白”，一路晋升为业务经理。

    Eddie从来不认为，简历石沉大海与个人能力有关，“关键还在于简历怎么写”。刚刚毕业时迷茫，简历海投到各个公司，成功率很低。工作两年多后，他才慢慢摸出了门道：国企看重求职者的稳定性，民企强调开拓精神，外企注重整体素质和外语能力，简历内容自然向不同的方向靠拢。

    最近这次海投，Eddie信心十足，并很快接到了公司的面试通知。这时，决定跳槽的朋友，还在为“工作多年还投简历没面子”而纠结。Eddie说，很多白领在2014年底已经开始找工作，想转到全新行业的“老人”，动手写一份简历又如何？

    “‘霸面’留下简历和无言的结局”

    眼前的Must看起来有些娇弱，可是，在好朋友看来，她很神勇，直闯知名公关公司“霸面”，又仅仅与外资广告公司总监攀谈3分钟，就顺利拿到了offer。

    可是，毕业于某不知名二本院校的Must，还在为简历“石沉大海”而神伤。在心仪的知名公关公司校招中，Must“闯”到了倒数第二轮面试，在无领导小组环节被“刷”。知道终面的时间和地点后，Must抱着“初生牛犊不怕虎”的劲头，决定直闯公司“霸面”，顺便带上了精心准备的简历和作品。

    Must花了很大心血制作简历，从版面设计到内容撰写经过多次修改。她说，精心制作简历，也许能在“霸面”中让HR看到诚意。没想到，当天，HR以“对别人不公平”直接拒绝她进入面试室，把她“请”了出来。后来，HR表示还有一个名额，当场收下了简历和作品。“最后无声无息，难过啊。”Must苦笑说，估计一辈子都会记得这份简历。

    带着郁闷的心情，Must接到了体育西路某外资广告公司的面试通知。到达公司时，碰巧总监正在召集众人开会。Must鼓起勇气与总监攀谈，就这3分钟的交谈，让总监当场拍板录用她，“因为他觉得我是上进的姑娘，真不敢相信！”

    “海投简历，一年后才收到面试邀请”

    求职过程中投出去大量简历，也许到了放弃等待时，才听到回音。

    3年前，Ray从国内某知名211高校毕业，在北京经历了4场失败的面试，投出去的30多份简历在2个月内收不到任何回应以后，Ray拖着重重的行李回到了广州。在接下来一年的时间里，他一直奔走于各大外企广州分公司的面试中。

    有一天，赋闲在家的Ray突然接到某世界500强公司总部HR的电话，告知他前来面试。Ray努力回想才发现，这是一年前投出去的简历。利用一周时间，Ray恶补了求职公司的相关情况，终于得到了人力资源助理的工作机会。Ray后来才发现，简历发出后经过半年、一年才有回应的情况比比皆是，如果特别钟情于某个公司，千万不要轻易放弃。