江西开启节后“招聘季” 企业打“亲情牌”留人（图）

　　中新网南昌2月28日电 (王姣 姜涛)“外面工资高，可毕竟还是‘漂’……”在上海工作十年的江西人李冲洋今年准备回到南昌就业。28日，他在江西就业大厦仔细寻觅与自己专业对口的工作。

　　据江西省就业局统计数据显示，劳务输出大省江西省今年省外务工返乡人数预计达到492.6万人，占省外转移就业总数的71.4%，其中，农村转移劳动力360.7万人。近年来，随着江西经济发展，越来越多的返乡人员留在了江西就业。

　　为留住庞大的返乡人才队伍，江西省2015年“春风行动”大型新春招聘会于28日正式启动，全省11地市同步拉开了为期一个月的招聘季序幕。

　　当日上午，记者在“春风行动”新春招聘会分会场之一的江西就业大厦看到，现场人山人海，前来应聘的求职者络绎不绝。招聘大厅中贴满了各种招聘启事，电子屏幕不断播放用工信息，企业的招聘专员用甜美的声音询问求职者工作需求，并向有意向的人员发放报名单。

　　记者注意到，为破解节后“用工荒”顽疾，不少企业抓住农民工在“家门口”就业的优势条件，打出“亲情牌”。

　　“我希望，江西的父老乡亲能够留在本土发展。”江西一家餐饮公司人事经理李凌风向记者坦承，因企业扩建，现在用工缺口非常大。“为吸引更多的农民工朋友，我们在2015年专门设置了很多针对农民工的岗位，提供免费的技能培训，给予他们更好的发展平台。”

　　临近中午时分，招聘会已基本结束，南昌一企业人事专员熊新萍仍然驻守在现场继续招聘。“我们的岗位主要针对返乡农民工、下岗职工，有些人会利用中午休息时间过来找工作，我在这边等等看，希望广大农民工能回到自己家乡出力。”

　　熊新萍说，“节后用工缺口大是历年来的惯例，我们针对农民工的岗位门槛很低，没有学历要求，只要勤奋刻苦、身体健康，年龄在55岁以下即可。”

　　据南昌市劳动就业服务管理处处长李更生介绍，“春风行动”新春招聘会主要为留住返乡务工人员，已连续举办11年。“除了提供工作岗位，我们还提供专业的技能培训，为返乡人员推荐创业项目、申请创业贷款。”

　　2015年江西省“春风行动”大型新春招聘会将持续至3月底，34.3万个岗位虚位以待，涵盖纺织服、电子电工、机械制造等行业。(完)