智联招聘股票上市 原网聘咨询公司雇员起诉行权

　　2005年6月1日，贺先生进入北京网聘咨询有限公司工作，双方签订了涉及十万股普通股股票期权协议，2011年双方解除劳动关系。去年6月12日，北京网聘咨询有限公司其中一个股东——智联招聘公司在美国上市，贺先生提状告北京网聘咨询有限公司，要求行权。今天上午，北京市朝阳法院开庭审理此案。

　　贺先生起诉说，他2005年6月1日进入被告公司工作，职位为校园招聘总监。2009年11月，原告被提升为华北地区运营总监，负责石家庄和青岛等五市的销售运营管理工作。

　　原告代理律师张新：原、被告双方曾先后签订两份股票期权协议，涉及到共计十万股普通股股票期权。北京时间2014年6月12日，被告所发行的股票在美国纳斯达克上市。

　　虽然贺先生认为原、被告之间是劳动关系，但他强调此次主张的不是劳动报酬，是基于劳动关系给予的额外奖励。涉案的期权协议是被告当时的法定代表人刘先生签字确认的。

　　原告代理律师：1、要求以协议约定的1.03美金每股的价格购买智联招聘五万股普通股股票。2、要求以1.8美金每股的价格购买2009.1.1约定的五万股普通股股票。

　　被告委托代理律师刘建昌则强调，北京网聘咨询有限公司至今仍未上市。

　　被告委托代理律师：被告公司至今为止没有在任何地方上市，智联招聘只是被告公司的股东之一，被告并不是在美国上市，上市公司是招聘公司，即使两家都上市了，你的期权是跟招聘公司受理的，你也找不着被告来要。

　　原告向法庭出示了9份证据，证明自己当时在被告公司的职位是运营总监，智联招聘授予原告十万股股票期权，签字人是当时的法人刘某，协议中没有约定行权的期限和方式，被告公司是智联招聘商标的共同申请人，是股票的共同发行人之一。

　　被告方对原告证据的证明目的不予认可。

　　被告委托代理律师：他跟案外人，招聘公司，也就是被告公司的股东之一签订的，这件事儿有，但是这份期权协议的真实性，我们也无法考证。

　　法庭调查结束后，因权利义务确实涉及智联招聘公司，贺先生申请追加智联招聘为共同被告。此案择期继续审理。(记者孙莹 实习记者江莹 陈瑶)