企业文化决定生命力 恒天财富立志成为中国瑞银

　　《易序卦传》中云：恒者，久也。人不可永恒，但企业可以。管理学家和职业经理人们都在思考，如何成就恒久流传的“百年老店”，它可以消沉、可以辉煌，但至少可以生存下来。很显然，像IBM、可口可乐这种已经存在一个多世纪的公司，在他们的企业生命中，整个世界都曾被颠覆多次，这时我们可以发现，技术、资本都不再重要，而企业文化所形成的信仰支撑，以及认同企业文化的人，才可能是“百年老店”的唯一答案。

　　近年来，随着国内经济的高速发展，国民财富增长明显，投资以及理财需求十分旺盛，但7月的一场股灾让很多人冷静下来，并开始思考如何让自己的财富稳定地保值、增值，中国的富一代也开始考虑家族资产如何传承。而与此同时，国内金融理财机构也出现分化，投机意味较为浓重的管理机构逐步淡出，风险控制更为优秀的理财机构开始受到高净值客户的认可。

　　恒天财富作为行业印象中领先的专业第三方财富管理机构，现在已经积极布局转型，逐步成为集财富管理、资产管理、私人银行、互联网金融为主的金融服务集团。“恒天财富”公司名称中的“恒”字，也寓意希望能够成为一家基业长青的公司。董事长周斌指出：企业文化是企业的思想统领。但企业文化也不是信手拈来，恒天文化是通过实际工作中的经验提炼、理念整合，以理性和实践为基点而得，这样的企业文化是统领各项政策、制度、规范的基础法则，是帮助恒天人判断是非的标准和指导行为的行动指南。

图：恒天财富董事长周斌先生

　　文化聚人心 使命感让恒天网聚人才

　　企业文化是在企业发展的过程中不断形成的，具有自身鲜明的历史传统和经营特色。良好的企业文化，不仅会增加员工对工作的责任感、自豪感、使命感和对集体的认同感、归属感，更是一个企业长期发展的精神支柱，是推动企业发展的不竭动力。

　　在詹姆斯·C·柯林斯的《基业长青》一书中，专门有一章名为“教派般的文化”，其中讲述了IBM、宝洁等拥有百年历史的公司在发展过程中，是如何形成特色企业文化并向员工灌输的，很多经验表明，企业文化足以影响企业长远发展。

　　在国内，很多老牌企业对于企业文化也十分重视，比如拥有30年历史的联想，新员工“入模子”成为联想的传统，甚至于已经从联想离开的人，大多也认为联想的价值观和企业文化对自己身的发展影响深远。

　　而对于综合金融机构来说，让用户的资产长久、稳定的增值，自身才有可能基业长青。所以，恒天财富从成立之初，就明确了“恒添财富价值，乐享美好人生”的企业发展使命，并由此确立了“诚信、责任、人本、创新”的企业核心价值观。

　　有数据表明，目前行业内高级理财师岗位空缺超过20万人，而恒天目前拥有专业理财师队伍超过3000人，遍及全国60多个城市，除直辖市、省会城市外，许多3级甚至于地县级城市都有恒天财富的身影。对比4年前恒天财富成立之初，仅有300位员工，这个组织发展速度着实令人惊叹，并引起思考，是什么让精英们在这么短的时间内聚集恒天呢？

　　信仰造就超强执行力 恒天目标合创中国瑞银

　　在共同价值观的感召下，越来越多的高端人才选择加入恒天财富。“在恒天，企业和员工之间，企业和客户之间都是以诚信为基础，彼此之间都有责任，员工有责任通过自己的工作使得企业发展，企业也有责任让优秀员工在平台上不断获得机会以及财富。恒天的考核制度的确很严格，但与此同时对员工本着关怀，尊重、发展的人本思路，鼓励大家工作中创新。8月12日晚上天津滨海发生大爆炸，公司第一时间关心天津分公司员工以及家属安全，对于受伤员工及时安排救助。“公司前后台协作精神很好，每项工作做到极致，员工目标明确，人际关系也随之很简单，所以工作起来舒服也高效”，恒天财富一位大客户经理表示。

　　在欧美发达国家，银行业和专业理财历史悠久，并诞生了摩根大通、瑞士银行等伟大公司。而由于体制原因，国内真正的投资管理机构从改革开放后才开始真正形成，而代表中立立场并以客户利益为首选的三方理财也是本世纪的产物，恒天财富提出的综合金融服务的概念是真正迎合市场的需要。中国何时能够拥有自己金融行业的“瑞士银行”，是谁都没有走过的路。而在日前刚刚结束的年度中期会议上，恒天财富董事长周斌明确表达了合创中国瑞银的良好愿景，“瑞士联合银行作为国际上资产管理规模最大、最具影响力的私人银行，是我们的发展标杆。我们将从发展规模、商业模式、运营模式、企业管理、人才培养等五个方面展开对标管理，为将恒天财富打造成为中国的瑞银而不懈奋斗。”

　　成立四年来，恒天财富将积累的经验最终总结出涵盖“经营理念、管理理念、人才理念、产品理念、服务理念、人际理念、风控理念”7大企业理念，并将总结4年来的经验教训，提炼每一次发展中的飞跃，规范每一步的服务之道，努力的成为一家卓越领先、创新共赢、客户至上、服务专业的综合金融服务机构。

　　可以说，正是由于正能量的企业价值观以及超强的执行力，恒天财富才得以在短短4年内成为国内最被投资者信任、也是最具代表性的综合金融服务机构。值得一提的是，恒天财富发展至这一规模比对手少用了5年时间。

　　外界评论认为，在互联网+经济信息新时代，新的社会形势对企业发展提出了更高的要求，企业需要不断的创新与重构，让企业文化随着自身现状和时代特色不断进化，适应新常态发展，才可能成就“基业长青”。而对于财富管理公司来说，最需要稳定和扎实的企业文化根基，而这一方面，恒天财富已经走在了前列。