国企负责人谈“双创”：是工作也是需要

　　中新网北京1月13日电(记者 王恩博)中国国有企业正加入创新创业热潮。南方电网副总经理王良友近日在北京表示，这一热潮符合国企改革和发展转型需要，国企并非为“双创”而“双创”。

　　由中国政府网、中国新闻社与国家发改委国际合作中心联合主办的第19次文津圆桌论坛近日在北京举行，此次论坛以“‘双创’政策与创新创业热潮”为主题。

　　“创新工作对国企来讲，既是党和国家的工作部署，同时也是推动企业改革发展转型的需要。”王良友在论坛上表示，尽管国家要求南方电网等国企必须承担创新研究任务，但创新对提高国企生产效率和管理水平亦有推动作用。

　　以其所在的南方电网为例，王良友介绍说，该企业克服诸多技术难关，跨越1500多公里从位于西部的云南将水电运送到广东，从而使南方电网非化石能源比重达到47%，媲美欧美先进水平。“我们都是结合着创新的做法把这些难题解决掉的。”

　　创业通常被认为是小微企业的生存和兴盛之道，“财大气粗”的国企如何创业？

　　“创业除了外沿式的，这有内涵式。”王良友指出，国企可以利用大数据等新兴技术，基于广大客户群等资源提供增值服务。此外，在做精主业的同时，国企亦可拓展业务范围，增强国有资产的增值能力。

　　从企业内部而言，王良友认为应激发员工创新的积极性，同时为员工创造技术创新平台，“通过这些平台既能解决生产上的一些实际问题，也为企业积累了员工立足岗位、建功立业的正能量。”

　　对于如何进一步营造“双创”良好环境，王良友指出，应想办法激励激发创新的内生动力，让创新者的创新意愿发自内心。为此，他提出两点意见：一是要加强知识产权保护，让创新者的研究成果受法律保护、不容他人侵犯；二是改革国企考核机制，将“双创”纳入国家对企业的要求和考核指标之中。(完)