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家族办公室发展方兴未艾 专家学者齐聚探本土发展

2016年05月15日 10:45 来源:中国新闻网 参与互动 
家族办公室发展方兴未艾专家学者齐聚探本土发展
    2016年第一家国际家族办公室大会上,国内外多位家族办公室行业专家就FO话题进行了热烈而长时间的讨论。 李晨韵 摄

  中新网宁波5月15日电(胡丰盛)家族办公室(FamilyOffice,简称FO),被誉为金融行业“皇冠上的明珠”,在欧美已有数百年的历史,对打造洛克菲勒、罗斯柴尔德等一批享誉全球的百年传奇家族,发挥了不可替代的作用。

  然而家族办公室在中国,还是一个蓄势待发的新兴行业。

  2012年以来,家族办公室渐成中国财富家族讨论的热点。2016年5月14日,由中国新闻社浙江分社、蓝源资本、香港家族办公室协会等共同主办的“2016第一届国际家族办公室大会”在浙江宁波举行,国内外多位家族办公室行业专家就FO话题进行了热烈而长时间的讨论。

  在香港家族办公室协会执行会长武军看来,经济新常态下,中国大陆家族企业的传承正面临很多问题。“如果说你的儿子或女儿没有继承经营的能力,那么就要花很大精力从外部选取合适的人来管理企业,这个问题对每个家族都非常关键。”他说,家族办公室,为这些企业家们解决问题提供了一个途径。

  错综复杂的经济形式下,如何借助家族办公室,服务民营企业家?

  这其实也一直是家族办公室行业的专家所广泛关注的焦点。“改革开放以来,中国民营企业和家族企业为经济发展,承担了很多社会职能。”在普华永道中国资深经济学家赵广彬看来,与中国民营企业复制西方发展模式所不同的是,中国的家族办公室行业,还需要不断思考,“我们要去观察别人,熟悉自己,才能去发展。”

  加拿大注册财务规划师CFP张靖媞对此持相同态度:国外的东西可以借鉴,但是绝非照搬。

  睿璞家族办公室创始人、欧洲家族办公室协会副会长郭升玺则表示,借鉴西方国家家族办公室先进的管理经验,首先要认识国内外国情、文化和法律的差异。比如,国内客户往往要先重新梳理资产,做一个最基本的资产负债表理清客户的资产状况,这是与国外不同的地方。对于家族财富办公室的服务,他的理解是发掘客户真正担心的问题,“必须了解客户真正的需求,这样才能解决传承问题。”

  已有30多年家族办公室从业经历的James Cunninghams是瑞士LaSoleille家族办公室首席投资官,他提出,中国家族企业如果要确定传承的方式,建议是现金传承,同时可以建立一个规划,以保证一个企业的运营。(完)

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