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家族办公室揭开“神秘面纱” 探寻家族传承之道

2016年05月15日 10:47 来源:中国新闻网 参与互动 
家族办公室揭开“神秘面纱”探寻家族传承之道
图为2016第一届国际家族办公室大会 李晨韵 摄

  中新网宁波5月15日电(汪恩民 李佳赟)随着中国家族企业的快速增长,近年来,家族办公室模式也在中国迅速找到了生长的土壤。这一在欧美等国家流行的私人财富管理的高端模式,正在中国生根发芽。

  5月14日,2016第一届国际家族办公室大会在浙江宁波举办。会上,诸多华人家族服务机构揭开家族办公室的“神秘面纱”,讲述家族办公室的运作模式及体系化服务,进一步探寻中国家族传承突破之道。

  据了解,家族办公室提供的服务通常包括来自财务顾问、律师、注册会计师、投资经理、证券经纪、保险经纪、银行、信托等领域经验丰富的专才,可谓帮助家族基业永续的“全能管家”。

  锦天城律师事务所高级合伙人郭璇玲表示,近年来,在转型升级的大背景下,越来越多的家族“掌门人”开始借助专业技术及服务机构满足其愈发强烈的法律、企业规范化、家业规划等需求,以确保家族企业更持续稳定发展。

  面对企业多元化的需求,中国建设银行总行私人银行部处长刘菁认为,家族办公室等服务机构要集成综合性机构的优势,构建跨领域的产品服务体系,给家族企业提供专业性、定制型的服务。同样,在普华永道财务学院院长解非看来,家族办公室服务需要融合各个专业领域的资源,为企业提供整体解决方案。

  如今,曾经纵横捭阖的家族企业“掌门人”们正走向暮年,众多民营企业正面临由“创一代”向“企二代”交棒的关键时期。面对这一特殊节点,诸位“家族管家们”也给出了建议。

  郭璇玲表示,随着中国民营企业的“创一代”进入老年期,选择性忽略传承问题将会给企业带来危机,而未雨绸缪、提前进行顶层设计则显得至关重要。“顶层设计就像是一个养生大房子,可帮助家族企业延年益寿,基业长青。”郭璇玲说。

  而在刘菁看来,在进行二代接班的过程中,也要注重家族文化和精神的一脉相承,让家族企业成为真正的“百年老店”。富华家族办公室总裁王宇廷也认为,把家族企业从一代人手中延续到另一代人,除了资产传承外,也要注重家风、文化的延续,塑造二代传承者企业家精神。

  据悉,2016第一届国际家族办公室大会由中国新闻社浙江分社、蓝源资本、香港家族办公室协会等共同主办,主旨为“家族传承,转型升级”,试图通过专业分析、经验分享、对话碰撞,提供解决家族企业传承难题的科学方法。(完)

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